今天快下班的时候，坐在办公室里看见一堆人对着职工食堂上的装饰瓦指指点点，窃窃私语，后来才知道，单位总经理因为嫌装饰瓦有一个是白色的，和其他的不一致生气了，惊动了维修部门和生产经理还有一众员工。
我们单位总经理是个霸道总裁式的领导，所有和他共事的中层领导没有一个没挨过骂的，你能想象一个三四十岁的大老爷们儿被他骂的找不到北吗？他脾气阴晴不定，有时候好的让你怀疑，心情不好的时候恨不得把你生吞了。
上个月，他因为洗澡水水不热，从生产经理到维修车间主任全部被罚款并检讨，他根本就不听你解释为什么水不热，还有一次他嫌职工浴池的买的门帘不好看，又逮着一群主任骂了一通。然后通知财务不要付款。我们财务部门就更不用说了，每年快过年的最后几天他必定会付一大批的货款，这些货款他一直拖着不让付，非要等着客户找上门来再火急火燎的付款，本来大家都盼望着快点放假，他偏要拦着一群人陪他加班到大年三十，年末发奖金不到最后一刻不会告诉你分配方案，公司的oa签批系统到他那一步必定要拖上几天甚至一个星期，耳提面命的嘱咐也没有一点效果。他还有一个习惯就是翻旧账，新来的客户定价必定要看10年前的价格是多少，我真想告诉他，这样的价格对比到底有什么意义。还有一个令人不快的就是当着现在的员工回忆离职的员工有多好，天哪，他要是那么好你干嘛同意人家离职，离职了才想起人家的好还有什么意思？
我们单位还有一个奇葩的地方就是从不会替职工谋福利，变着法的剥削职工，冬天其他单位都通暖气了，我们是能拖后就拖后，其他单位出去旅游，我们从来都是能不去就不去。别的单位夏天发各种降暑的西瓜、冷饮，我们单位连西瓜的秧都见不到，冷饮也挑最便宜的。造成的结果就是只要单位一旦效益不好离职率就会蹭蹭的往上涨。2015年经历了一次离职潮，很多同事都离开了。遇上这样的领导真的很无语。
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