后来，公司盘子大了，D总也慢慢的顾不过来了。一次开会，D总坦诚的跟大家讲：
以前还能每天跟每个区域总电话聊一下，尤其是派到外地的年轻妈妈，聊聊近况，照顾下情绪。可是，盘子大了，人多了，每天打电话真的是打不过来了，可能会降低频率，希望大家能理解。
看着D总讲这番话的时候，深深的觉得这样的领导很难得。领导也是人，换位思考一下，我们的困惑，领导一通电话帮我们解决了，他的困难呢？
也是从这个领导身上，学到了很多对待团队成员的细腻之处。每一个领导都是一个承上启下的关键点，要顾得了上面，也要对得起下面，其实并不容易。（对，你当然可以说，在其位谋其职，该。可是，只要你有上进心，总有一天会成为领导，总有一天也会体会这其中的酸甜苦辣。）
所以这个时候，就需要我们自己做到：
主动，勇敢。
领导的风格千千万，遇到这样的领导是幸运，遇不到呢？
自己对自己负责吧。
身体不能喝酒，就不要勉强了，喝进了医院，谁伤心？
现在的工作离你的目标越来越远，那就主动申请调岗吧。
你的工作尚未做完，聚会就别去了，回头再补偿。
你遇到解决不了的困难，就第一时间跟领导讲，你的不好意思，极有可能造成整个项目的失败。
……
太多了，就不一一列举了。
总之，如果你能读到这里，一来谢谢你的支持，二来，相信你一定很优秀。
--END--
如果你觉得说到了你的心坎
请分享让更多人一起加油
文 / 潇洒随笔
后缀配图 / 潇洒自己照片原创
网友评论