我也没注意自己每次注册时所选的兴趣有哪些，总之每天各平台给我推送最多的就是“月薪N万+”系列。
现在大数据了嘛，也难怪我的贫穷被公之于众，而且我穷得不甘心嘛，也难怪我特别容易上当。
基本上宣传诱人月薪的都是软文，否则鼓吹半天不推销个东西都对不起前面吹的牛。
也不能说这种广告就不好，里面的人物案例还是让人很动心的，至少在读到2/3时都燃得自己很想学习，哪怕是学习投机取巧。
至于多少人真的付诸行动，行动的多少人可以实现高月薪，反正不需要也不知道谁来负责，读的时候代入自己爽一下，然后随着幸福递减律，爽得越来越少，直到你彻底免疫不再点开，仅此而已。
奇怪的是，我身边实实在在有月薪十万的人，我从来不曾向他们讨教，因为知道自己做不到，更知道，那些月薪十万，大多是指某几个月，而不可持续计算成一年120万、十年1200万……，“月薪十万”的噱头，有点像口口声声的“想当年”，出现过，经历过，但不会一直拥有。
先说我前任单位的第一个“月十”。 我在的金融行业是很看脸的，颜值是神助攻，但有神助攻的男女大多月薪两三万，也就是略高于平均水平(的确也不少哈)。
然而，月十第一人是一个大妈！大家都亲切地称她为芬芬姐。
芬芬姐年龄大，身材胖，长相，居然也不是和蔼慈祥，没黑她，说实话她可能因为脂肪而显得一脸横肉，但是不标准的普通话反而显得有点可爱。
芬芬姐一直是销售冠军，冲刺10万也就一两次，但够吹一辈子。
之前和她不熟，在心中各种神化她，直到有一天，她拿着业务单请小透明录入系统，我感慨业绩好果然特权大啊！
我问小透明，她怎么自己不动手。小透明歪着头疑惑着我的疑惑，“芬芬姐不会用业务系统啊。”
“什么叫不会用？不懂？还是不愿意？”
“不懂。她不知道系统怎么操作。” “啊！在企业不懂业务还工资最高，怎么做到的！”
“不知道，反正她很厉害。”
“那你要不帮她估计她也没这么厉害。”
“我不帮她有的是人要帮她。她的工资都是封顶的，按绩效她要拿总工资的一半，但单位不能全给她，可是属于她的那部分她可以做主分给谁，我们在这根本不用营销，只要打打字就月薪过万了。”
情商高啊，会笼络人心。但是，她怎么会有这么好业绩？！听说她只负责5000万级以上客户，而且各种隐形富豪指定她负责打理资产，她业务都不行哎，怎么帮别人增值保值啊？
我就是八卦，各种打听，主要好奇。芬芬姐并不是生来自带资源性人才，反而属于拼命型。年轻时她拼命学业务，奈何系统更新换代太快，她总被摔摆。
但她有一点是自始自终没变的——待人特别好，对外周到对内谦虚。
芬芬姐起步时负责几个千万级客户，推荐的基金害人家套牢，客户冲上门，同事对她只有同情，谁知人家没有责怪，还送她一个Cucci钱包。
原来这个客户的老妈住院手术，芬芬姐全程妥当安排，医生、护士层层打通关系，护工、隔壁病房和走道的病友都全部搞定，老太太的有钱儿子露面时，发现大家都羡慕老妈有个贴心女儿，一问才知道是自己的理财经理，当即表示亏死也要指定芬芬姐一人来打理财产。
另一个客户，也是挣钱顾不了家，没有老但有小。芬芬姐安排自己家老人负责接送小朋友，放学接来和自己家娃儿一起做作业，请了辅导老师在家，吃了晚饭后，芬芬姐也下班了，孩子洗漱好后由芬芬姐开车送回家，如果太晚也会直接在她家睡娃儿的高低床。这个客户从不肯承认芬芬姐是她理财经理，直说是她姐，钱肯定要姐姐来负责打理的，亏点没事儿！
芬芬姐靠典型案例起步后，就有客户主动找上门了，工资也有了保证，相当于有了创业第一桶金，单位只是平台而已了。
总让客户亏损也不行啊，于是芬芬姐开始和业务厉害的同事套近乎，很真诚的套近乎，那些只想研究业务具体内容又不想人际交往的同事与她合作甘之如饴，又有成就感又有钱拿。
领导不会不爽吗？领导爽得很！芬芬姐硬件学历颜值不扛打，明确表示不要升官只要发财，所以谁当她领导都倍有安全感，并且高枕无忧，月季年业绩分分钟完成，有时怕把基数提高来年不好完成任务指标，还要靠芬芬姐出面请客户转走一些，刚好完成任务就好。领导很享受，唯一担忧的就是其他部门想法设法要挖走芬芬姐，领导得用心机挡下。
芬芬姐的人设难度系数高，不好复制，我对她是近近的羡慕，相比自带光环的富二官三同事，我则是远远的嫉妒恨。
即便是如此高难度操作，芬芬姐也是非常偶尔“月薪十万”，对于非一线城市生活来说已经高薪典范。
另一个“月十”是我很熟悉的朋友小表妹，美得婊里婊气，同时努力得毛骨悚然。
她只拿过两次“月十”，那一年她业绩是集团全国第一，领奖后马上怀孕请假一直到休完产假才回来上班。
我问小表妹当初为何不趁热打铁升职加薪，她说去十字路口堵客户、在人家办公室哭一下午、半夜出来陪酒买单、周末也要戴日抛化浓妆、失恋十三次……权当年少无知，再不想重复，现在只想做个轻松快乐的胖大娘，跟自己儿子说：老娘当初月薪十万只当过眼云烟，为了你老娘愿放弃一切。
小表妹儿子吸着月薪十万的奶，表示压力很大。
可能因为我头发和见识一样短，所以总觉得月薪十万真的好难，持续月薪十万更难。都是昙花一现，很难总结什么经验。
最后一个男“月十”，隐藏型选手，平时吝啬得卫生纸都要用别人的，前不久我遇到他，被娘里娘气一通抱怨，市场不好啦工资低啦不适应啦，我客气地回应到能有多低嘛，瘦死的骆驼比马大。
“现在一个月，才6万不到点。”他憋着的嘴让我有冲动抽两下使之恢复正常。
敢情喷半天就为诱逼我问这句啊。演戏演全套，我按他夸张的表情回复到，“6万还低？？那你以前拿多少啊一个月？”
“以前……”他把两手巴掌心向我推过来突然360°旋转又用手背推过来。
“一个月20万啊？！”
“哪有！就月薪十万。”我当然知道他要说"月十"，谁让你多晃一圈手爪，留下多的两巴掌扇自己两嘴巴。
这个男月十，看不出有什么过人之处，我不相信他能月薪十万，哪怕是曾经哪怕是偶尔。
不过后来财务证明他的确拿过10万月薪，仅一次，他为此写过3篇感想，指导过30多个人，吹嘘过300多次，至今保留了银行短信截屏。
对了，那一次，单位用他户头过账，给他发10万奖金再取出现金来分给大家，他强行跻身月十精英，外界不知深浅。
后来我换工作了，月薪十万彻底成为传说，考核时使劲给自己加戏到A，也许能冲刺一下年薪十万吧。
靠打工无法暴富，正常发财都难，还在领薪水，就必然受牵制。
月薪十万在某些特定条件下是可以实现的，例如地点好、行业好、运气好、命好……可是一个人的财富需要基数与时间相乘才可知结果，拿几次十万的工资，爽，但相对于职业生涯而言，短。
我自己无法相信月薪十万的培训与推广，我只知道，人生路漫长，多的是挣扎与妥协，少的是选择与坚持，撑不住一路月薪十万的辉煌，至少撑住差强人意的平凡。
一个月拿十万工资这种事，只能说：
憧憬，但不冲动；
向往，但不鲁莽；
相信，但不迷信；
争取，但不强求。
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