读了大咖的写作大礼包，才知道，写作需要从零开始。写作需要运用合适的方法论，写作也是有套路可循的，一定的框架，一定的写作技巧。正如小时候语文老师教导我们的一样。练习写作，提升写作能力；打磨文章，帮助过稿，这些都是基本的流程。

潜意识当中，写作的这些基本要求，又再度变得越来越清晰。原来，没有做到的事情还有很多，细水长流的写作之路，在你拿起笔开始写，只是迈出了一小步，还有很多步，值得我们继续精进。

一 归零心态，空杯上阵

还记得去年在一家销售型公司做企业管理咨询的经历。

在该企业短短的五个月，给出了不少方案，也曾精进至老板的要求，可是能够落地实践的，一个也没有。

销售老总，带领的销售人员，各个都是身在曹营，心在汉。

五个月中，销售老总三次提出辞职的想法。为此，每一个方案，都是摆在眼前，离实施只有一步之遥，就变成了空文。然后，继续充满激情，继续要求我出新方案，最后继续流产。

在这样的恶性循环中，其实也没有多大的进展，一直都是在内耗。纵观原因有很多，这里也不多赘述。

写在这里，只是想说，当时运用的企业方法论都很能帮助解决问题了，可是如果你压根就不开始，那么结果只能是流产。

在写作这个领域里，突然觉得缩手缩脚，什么都不会。

二 多与同频的人，深度链接

纵观大半年来的写作，多多少少遇到一些大咖，当然并没有深度的链接。

一来，感觉自己还没准备好，连基本的词汇都要去查阅百度。刚开始听闻“思维导图”，基本的名词概念都弄不清楚。

拆书，是前几年听过的名词，当时的自己可能忙于其他别的事情，并没有过深度的链接，就像明知道那里有一扇门，可我不知道它是推、还是拉，还是移，能不能进去。

现在，从新学起拆书稿，听书稿，投稿方式，投稿渠道，编辑对接，很多事情都不在我的思考所及范围之内。正真是从零开始，一步步摸索。

三 调整心态，慢慢精进

从事人力资源的关系，年前接到一位大学校友的咨询。她妹妹跟公司惹上了劳资纠纷，问我应该怎么处理？

专业，核心能力能够帮助我们更好地处理事件的本身。但是很多因素，会阻碍结果的走向。经常站在顾问者的角色，给出ABC的方案，然后让人选择。

像极了写作这条路，需要不断地精进。也许你遇到的编辑，需要你反复修改打磨文章。

此时，作为写作者，相信也只有调整心态，修改稿件，符合平台的要求。

四 找到价值标准，努力突破瓶颈

接下来的写作，希望步但能够内化自己，帮助自己更了解自己，也希望能够重新实现经济自由，并且用知识影响其他人。

有时也会遇到低潮期，苦恼，衡量写作的标准是什么？写了多少字？关注数？阅读量？还是变现额？

自己想要的写作价值是什么？似乎看起来，以上几个问题都息息相关。从刚开始的热情，到慢慢地瓶颈，再到低潮，似乎一切都很难有突破。但是始终相信总有方法能够突破，苦苦寻找。

进阶的层次不一样，看到的问题也不一样，这是在管理学中的知识。普通员工，部门主管，老板，站得层次不一样，看问题的点也不一样。如今，还是试用期的普通写作者，那么总要知道，成为转正写作者的标准是什么？可以努力的方向，才能设定目标，一步一步往前。

五 坚持长期学习

还好，网络已经很发达，线上的课程也很多，加强学习，跟着大咖，踏踏实实，一步一个脚印地继续往前。

没有事情一蹴而就，就算要投稿杂志，公众号等相关的渠道，就算做自媒体，出书，总要迈出第一步，那就是当写作还没成为我的核心能力之前，永远都在学习的路上。

六 写在最后

1、归零心态，空杯上阵。

2、多与同频的人深度链接。

3、调整心态，慢慢精进。

4、找到价值标准，努力突破瓶颈。

5、坚持长期学习。