
归纳类比
从两个或两个以上、外表看似迥异的例子之间找到共通的规律。
归属感
归属感让学习者更加投入,减少对行为是否得当、自己是否合群等问题的困扰。
对比组合
通过对比两个或多个看似相同的例子来找到其中的细微差别。
精修勤练
针对某个具体的技能或是概念进行专注而努力的练习,从而超越自身的现有水平。
详细阐释
详细阐释的过程就是在新信息与已知事物之间建立明确的关系。详细阐释过的内容在过了一段时间后也更容易被回忆起来。
反馈
反馈让人们感受到实际结果与理想目标之间的差异,从而帮助调整下一步行动。
自我生成
将来需要回忆什么,现在就练习回忆什么:利用一部分线索作为提示来生成目标记忆,这种训练可以提升记忆效果,使日后回忆起目标内容变得更加容易。
实践体验
通过运动感知活动来理解抽象的概念。
想象玩耍
想象玩耍是创造与真实世界不一样的故事世界。在充满乐趣的扮演过程中,人们以物喻物,用一种事物代表另一种事物。
适时讲解
让学习者先体验问题,再学习知识或提供解决方案。
倾听与共享
倾听和共享是协作学习的基石。协作过程中,学习者们一起完成任务、解决问题、共同学习。
动手创造
创造作品或是完成任务,然后接受反馈意见并设定新目标。
规范
社会规范是指导人们社交行为的非正式规则。社交行为可以决定人们学习的内容与方式。
观察
通过观察来进行学习的过程涉及观看并模仿他人的行为与情绪反应,以及间接看到他人行为所带来的结果。
参与
通过参与社交情境中的实践活动,学习者可以切身感受到学习目标、结果、方法,以及学习的意义。其首要挑战在于如何找到合适的方式,帮助初学者迈出第一步。
问题驱动
通过回答提出的问题来开展学习可以激发好奇心、增强学习的目的、集中学习注意力、让知识融会贯通,还有可能提高学习者解决问题的能力。
奖励
奖励某种行为会促使人们(或动物)重复该行为。人们在学习新行为的过程中,可以借助持续的奖励来提供源源不断的动力,直到他们成功完成目标行为。
自我解读
通过把学习内容给自己讲解一遍的过程来加深理解。
以教促学
教学的过程能够提升老师自身对知识的理解,边教边学、以教促学。
纠正误解
识别并取代错误的认知观念与思考方式。
可视化
将信息的结构关系用视觉的方式表达出来,可以帮助我们整理信息与想法。具体形式包括,地图、图表、草图、图像、文氏图、树状图、矩阵表,
参考样例
参考样例是将步骤型的任务一步步示范出来,供学习者参考的学习方法。
激动兴奋
激动能够促进生理兴奋,从而帮助集中注意力并提升记忆效果。
我能行
帮助学习者相信他们自己拥有成功的能力,从而勇敢面对挑战、坚持得更持久,并在失败面前更加坚韧不拔,愿意主动迎接更多挑战,直到实现更大的成就。
睡上一觉
睡眠能够帮助人们把短期记忆固化为长期记忆,并将学习内容与自身知识融为一体。
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