职场闲话：领导骂你时他在想什么？
很多人可能都遇到过这种情况，领导平时对自己不错，好像还很器重自己。
但有时领导会突然当着很多人面严厉批评你，有的甚至还会破口大骂。
你很郁闷，好像没多大个事呀，至于吗？
为点小事就小题大作，委屈啊！
这种领导喜怒无常，跟着他会有前途？你很疑惑。
不知你想过没有，能当领导的一般都是人精，情商绝对不低。他的一笑一骂或许还有深意的。他骂人，可能不是心情不好，而是故意的。
仔细揣摩一下，领导当众骂你，心思可能有这么几种：
第一种可能，借骂你来敲山震虎。有时候一些“老家伙〞犯错了不好严厉批评，领导就通过指桑骂愧、影射性地批评这些人。
骂亲信，那绝对是敲打那些“老家伙”的。
如果领导借骂你敲打别人，你应感到高兴，骂得越厉害说明领导越把你当自己人。
职场上如果领导如果连骂都懒得骂，说明你在领导心里没位置，也可能你属于无可救药的那种。
不过有种情况你得注意，就是平时你算不上是领导亲信，领导还骂你。那这种骂就是真骂！说明在领导眼里你无足轻重，被领导当成了可随时泄气的沙包。
遇到这种情况，你必须抓紧时间提升能力，同时想办法拉近与领导的距离，成为领导的得力帮手。
若这个领导难相处，又经常找你撒气，那你得积极找个“靠山”。不然，你就可能成为领导吓唬身边的那些“猴子”的“鸡”。
第二种可能，领导故作高深，不让人看透他是个什么样的人。平时你觉得领导非常信任你，经常都称兄道弟了。可有一天他突然狠狠地把你骂了一顿。这其实是借机敲打你：别上下不分，君就是君，臣就是臣，要你注意分寸，维护他在众人面前的权威。
当领导，会变成一种孤独的动物。
权利只有在孤独中才能保证安全。
所以，领导并不希望自己的心思被心腹预料、揣摩到，更不喜欢心腹和自己没大没小的交往，甚至把自己当兄弟。三国时的杨修聪明过人，就是因为揣摩到了曹操的“鸡肋”而让曹操起了杀心。
如果你觉得自己是领导心腹，不把位置摆正，领导就可能找个由头以破口大骂来给你浇盆冷水，让你清醒清醒。
第三种可能，是想帮助你尽快成长。太顺风顺水难免心高气傲，处事时常露出“狂”的一面，缺少稳重世故。领导却在你身上发现了不少闪光点，觉得你是可塑之才。于是，领导当众骂你，让你灰头土脸，一点面子也没有。从此，你学会了谦和低调，做人做事少了高谈阔论，变得踏踏实实了。
直到有一天，领导找你谈话，要提拔你让你去独当一面，你可能才会理解领导的一片苦心。
你观察一下，单位那些“大嘴巴”，喜欢“指点江山〞的、喜欢“八卦”的人，领导一般是不会骂他的，甚至会笑眯眯地看他表演。其实在领导心里，这个人是早就弃之不用了的。
能当领导的绝不是傻子，在不同情境下骂自己的手下是会有不同心思的，甚至是在某人提拔之前故意的。
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