早上踩着点，赶去单位参加一个播音主持老师的视频面试，在此之前却脑袋浑然不觉，从来不觉得这是一件什么难的事情，也不觉得有啥资料，好像要准备的。
就在今天早上，突然间想法多了起来，感觉有很多东西要准备，果然如某人所说的，适合当消防员这样的角色，关键时候还是能够发挥出来的。早上出门带了视频支架，寻思着这样子手机不用拿了还能省点力气。
于是到单位第1件事情打开电脑，立马将发表在简书上的面试提纲，复制粘贴到word中，简单处理之后打印了出来。
这时候老板来了，老板说把K歌的支架拿来，我突然间觉得，能当老板果然都不一样。
做了这么多年人事，今天开启了第1场视频面试，说真的，经验不足，在过程中跟着老板学到了很多，不仅感叹，如果我老板做hr，一定是一个很厉害的角色。但换言之，每个公司的老板都是一个优秀的hr。
反思总结一下，今天早上的视频面试有几个地方需要优化。
1.面试提纲准备
2.视频面试结论
3.视频面试的地点、时间、硬件设施的选择与准备等。
4.面试成员小组的确定优化；
5.面试至少给自己预留10~15分钟的时间准备。
6.平时注重积累。
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本文标题：随笔100-4：多做一步
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