我国关于女职工生育休息休假的相关法律规定
《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”
国务院《女职工劳动保护特别规定》对此又做了补充，《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”
我国关于女职工生育休息休假的相关法律规定
《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”
国务院《女职工劳动保护特别规定》对此又做了补充，《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”
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