看到:
1、他是一个非常小气的人
2、他非常敏感,我也是
3、他看不到我为公司做出的贡献,对我很多的行为都看不惯
4、他认为我应该一个人扛住所有的事情
5、CEO没有能力解决当前的困境
6、只是个临时的为了赚钱的组织
教训:
1、以后绝不吵架,注意语气,注意表达方式
2、对于员工注意态度,只看结果,不合适就炒
3、对员工需要系统性的完整的培训
4、跨部门沟通怎么高效怎么做,哪怕自己做
5、和他们两个无法长期共事
看到:
1、他是一个非常小气的人
2、他非常敏感,我也是
3、他看不到我为公司做出的贡献,对我很多的行为都看不惯
4、他认为我应该一个人扛住所有的事情
5、CEO没有能力解决当前的困境
6、只是个临时的为了赚钱的组织
教训:
1、以后绝不吵架,注意语气,注意表达方式
2、对于员工注意态度,只看结果,不合适就炒
3、对员工需要系统性的完整的培训
4、跨部门沟通怎么高效怎么做,哪怕自己做
5、和他们两个无法长期共事
本文标题:股东的矛盾
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