傅雷家书（二）

主题：傅雷家书（二）

背景：傅雷（1908年4月7日－1966年9月3日），字怒安，号怒庵，生于原江苏省南汇县下沙乡（今上海市浦东新区航头镇），中国翻译家、作家、教育家、美术评论家，中国民主促进会（民进）的重要缔造者之一。傅雷早年留学法国巴黎大学，他一生译著丰富，译文以传神为特点，更兼行文流畅，享誉译坛。傅雷代表作有《傅雷家书》、《世界美术名作二十讲》，译有《约翰克里斯朵夫》、《名人传》等。

下面是从傅雷家书摘选，希望对读者朋友们有所启发：

1955年1月26日、4月21日

傅雷家书：“多少过分的谀词与夸奖，都没有使你丧失自知之明，众人的掌声、拥抱、名流的赞美，都没有减少你对艺术的谦卑！”。

“成就的大小、高低，是不在我们掌握之内的，一半靠人力，一半靠天赋，但只要坚强，就不怕失败、不怕挫折、不怕打击——不管是人事上的、生活上的、技术上的、学习上的——打击”。

“一个人太容易满足固然不行，太不知足而引起许多不现实的幻想也饿不是健全的！这一点，我想也只有我一个人会替你指出来。假如我把你的意思误会了，那么你不妨把我的话当作有则改之、无则加勉”

“有矛盾正是生机蓬勃的明证”。

正元点评：物极必反，月盈则亏，满招损、谦受益。当一个人被胜利冲昏头脑时，通常是最危险的，接下来就是大失败，古往今来的例子不胜枚举。比较典型是明朝开国大将蓝玉，依仗战功横行霸道，最后被朱元璋诛杀。

关于成就，我记得季羡林老先生耄耋之年，总结出一个公式：成功=天资+机遇+勤奋，其中天资是父母遗传结果，机遇是老天爷给的，唯有勤奋是一个人可以掌控的。傅雷先生提出“成就的大小、高低，是不在我们掌握之内的，一半靠人力，一半靠天赋”，这跟季羡林老先生见解大体相同。日本哲学家、经营大师稻盛和夫在《思维方式》中也有类似的观点，人生×工作结果=思维方式（-100~100分）×热情（努力,0~100分）×能力（0~100分），稻盛和夫先生称之为成功方程式。

世界是矛盾的、又是统一的，这是朴素的唯物主义世界观。

1955年3月20日

傅雷家书：“人生本是没穷尽、没终点的马拉松赛跑，你的路程还长得很呢，这只不过是一个光辉的开始”、“我知道这也用不着多嘱咐，今日之下，你已经过了这一道骄傲自满的关，但我始终是中国儒家的门徒，遇到极盛的事，必定要有如临深渊、如履薄冰的格外郑重、危惧、戒备的感觉”。

正元点评：傅雷先生人生阅历很丰富，把事情看得很透彻，家书中饱含对人生的思考，也饱含了对儿子的殷切期望和精心爱护。

1955年4月3日、21日

傅雷家书：“一个人要做一件事，事前必须考虑周详。尤其是想改弦易辙，丢开老路，换走新路的时候，一定要把自己的理智做一个天平，把老路与新路放在两个盘里很精密地称过”。

“我一生遇到重大的问题，很少不是找几个内行的、有经验的朋友商量的；反之，朋友有重大的事业很少不来找我商量的”。

正元点评：现代决策理论认为决策是指对多个方案进行比选，科学择优的过程，常用方法有灰度决策理论、层次分析法、SOWT、PEST和逻辑框架法。傅雷先生的儿子是否要留在波兰，还是要选择去苏联深造，傅雷先生理智地给予指引，使用定性分析方法，希望傅聪能从两个选项中细细推敲，慎重选择。

1955年4月21日、5月11日

傅雷家书：“我早已决定，我和你见了面，每次长谈过后，我一定要把你谈话的要点记下来。为了青年朋友们的学习，为了中国这么一个处在音乐萌芽时代的国家，我做这些笔记是有很大意义的”。

“环境安静对你精神最要紧。做事要科学化、彻底化！我恨不得在你身边，帮你解决并安排一切物质生活，让你安心学习，节省你的精力与时间，使你在外能事半功倍，多学些东西，多把心思花在艺术的推敲与思索上去。一个艺术家若能很科学地处理日常生活，他对他人的贡献一定更大！

正元点评：傅雷对儿子的教育，在童年和少年时代，以人格教育为主。在儿子成年以后，从父亲对儿子家信中，能够感受到父子双方是一种平等关系，更像一对多年老友互相对话。傅雷先生这段话中，体现了对儿子的尊重和责任心，这对我们教育叛逆期的孩子，也有重要的借鉴意义。

1955年5月11日、16日

傅雷家书：“一个热情的人，尤其是青年，过火是免不了的；只要心地善良、正直，胸襟宽，能及时改正自己的判断，不固执己见，那就很好了”。

“你考虑这许多细节的时候，必须心平气和，精神上很镇静，切勿烦躁，也切勿焦急。有问题终得想办法解决，不要怕用脑筋。我历次给你写信，总是非常冷静、非常客观的。唯有冷静与客观，终能相出最好的办法”。“还要说两句有关学习的话，就是我老跟恩德说的：要有耐性，不要操之过急。越是心平气和，越有成绩。时时刻刻要承认自己笨伯，不怕做笨功夫，那就不会期待太切，稍不进步就慌乱了”。

“对外国朋友固然要客气，也要阔气，但必须有分寸。像西卜太太之流，到处都有，你得堤防。巴尔扎克小说中人物，不是虚造的。人的心理是：难得收到的礼，是看重的，常常得到的不但不看重，反而认为是应享的权利，临了非但不感激，倒容易生怨望，所以我特别要嘱咐你——有分寸”。

正元点评：我对西方激励理论有过粗浅的研究，大体上分为五种——马斯洛需求层次理论、赫兹伯格双因素理论、麦格雷戈X/Y理论、弗洛姆期望理论和麦克利兰成就动机理论。傅雷先生关于人性论述“人的心理是：难得收到的礼，是看重的，常常得到的不但不看重，反而认为是应享的权利，临了非但不感激，倒容易生怨望”，可以从赫兹伯格双因理论获得解释：能引起人心理作用的，有两个因素，一个保健因素，一个是激励因素。“难得收到的礼”，从心理上看是激励因素，因为超出心理上期望。“常常得到的不但不看重，反而认为是应享的权利”，这就是心理上的保健因素，被认为是理所当然的。举个日常生活中例子，老板每月给你发工资，你不会因为给你按时发工资而感激老板，这是正常劳动所得，是理所当然的。相反，如果哪一天老板突然发点奖金（尽管他可能赚更多），你也会因为一点点小恩惠而备受鼓舞。

1955年12月11日

傅雷家书：“你始终太容易信任人。我素来不轻信人言，等到我告诉你什么话，必有相当根据，而你还是不大重视，轻描淡写。这样的不知警惕，对你将来是危险的！一个人妨碍别人，不一定是因为本性坏，往往是因为头脑不清，不知利害轻重。所以你在这方面没有认清一个人的时候，切忌随口吐露心腹。一则太不考虑和你说话的对象，二则太不考虑事情所牵扯的另外一个人”。

正元点评：逢人只讲三分话，莫可全抛一片心，这是古人留下的至理名言，所谓“害人之心不可有、防人之心不可无”。我分享一个“头脑不清，不知利害轻重”真实案例：我们单位有个年轻小伙子，早上突发疾病，我出于爱心和责任心，立即送他去当地医院，但当地医院医疗条件不行，我担心他被误诊而延误病情。我主动驱车送他到70公里外三甲医院就诊，忙前忙后折腾了一天，总算是有惊无险。几个月后，在一次民主选举会上，我几乎是全票通过，唯一遗憾的是这个小伙子投了一张反对票。至今，我都感觉莫名其妙，不得其解。