年终奖，作为单位对员工业绩的激励而区别于基本工资之后的奖励！
也是各个行业目前比较常用的激励措施。
有些单位是按季考核按季发放，也有单位按年发放，俗称“年终奖”，专业术语称为“绩效工资”。
每次发放绩效工资的时候，就是员工最得意、最骄傲、最自豪、做梦都会笑醒的时刻，也是回家向另一半显示自已家庭地位的唯一高光时刻。
因为这意味着可以存一笔定期存款，或者可以立刻还一点外债，又或者可以制定理财计划进行投资……
阿平作为一家地方私企的员工，严格按照公司年初任务目标并超额完成任务。
等来的结果却是二、三季度绩效只发放55%。
公司解释为“这个钱咱们不是不发，是会给大家发的，但我们全体员工一定要努力完成今年的任务，这样会把这笔钱进行重新绩效分配……”
所有员工听后一片哗然。
“拿去年的钱奖励今年，真能想出来”。
“真她妈不要脸，我去年付出劳动产生的绩效你让我今年再来一遍才给钱”。
“我去年还是请客吃饭搭人情才完的任务，都倒贴了”。
……
阿平听着同事的骚动，收拾好愤怒的心情，作为财务部的十年老员工，他早就熟知这个企业的实际经营情况。
往后数日，不断有员工上访，但都以不了了之告终。
阿平在权衡利弊后，辞职暂时不太现实，还是提升自我，先试着开展副业吧。
夜里，趁着妻女已经睡下，阿平趴在窗户边，独自抽着烟，不禁陷入中年迷茫……
心中感慨——
看世人慌慌张张，为了碎银几两
偏偏这碎银几两，能解万种惆怅
…… ……
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