掌控

你在人际交往中，最欠缺的是哪一点？

1 · 我的人生，我做主

在人际交往中，我们常常陷入被控制的局面，心里有苦，却不知如何逃离。

于是，本应是自己的人生却活成了别人希望的样子。

但无论我们做哪件事，有什么想法和行动，都要问一问自己：“这件事真的是我想做的吗？”

当得到否定的答案时，也就是我们需要去权衡和判断，有没有必要做一次自己。

谨记：放弃对自己的掌控权，才会让他人有了可乘之机。

2 · 要给人际关系设立界限感

我们喜欢用“关系好”来描述两个人之间的亲密关系，但有时候，这种亲密关系反而成了我们的负担。

3 · 你不需要取悦所有人

4 · 不要被亲近的人所控制

道理是这样的，越是亲近的人，我们越是不设防，但正因为关系亲密，他对你的弱点缺点一清二楚，对你的内心需求也更加明晰。于是，你们之间的界限感就会逐渐丧失。

你信任他，他信任你，但信任关系并不代表能够消除“控制关系”。

总之，越是亲近的人，越要警惕你们的界限感是否已经消失。

5 · 跳出来，才能看清楚你们之间的关系

6 · 适当地给自己一点雷厉风行

7 · 没有难搞的人，只有不够高明的博弈策略

人和人之间，也需要博弈。也就是，找到一种最佳的方式，获得人与人之间最稳定平衡的状态。

对待强硬的人，对待挑衅的人，对待胡搅蛮缠的人……那些难缠的人啊，总会有方法可以搞定，需要的只是一些技巧和方法。

比如书中提到的拆屋效应，冷处理，步步为营等等。

8 · 最核心的竞争力，是影响他人的能力

什么样的人，才算是一个善于交际的人呢？

——拥有影响他人能力的人。

其实，就是这本书一直在说的——掌控。

首先要自我认可，要发现自己的闪光点，这些优势将是你不可替代的核心能力；

其次要把握事态发展的方向，懂得审时度势；

三是关注细节，也许一个眼神就会造成一次无法愈合的裂痕；

最后，要设定自己的游戏规则，而且让别人心悦诚服的遵守。