视觉美酱|Meta Visual JAM：48小时，用视觉改变一

作者: 摆渡人团建 | 来源:发表于2017-06-05 11:42 被阅读0次

U型变革U.OS发布会“视觉X场域”中分享视觉实践

我们无时无刻都有沟通的需要和内在的渴望。与人谈话，开会，聚餐，参加盛大party。甚至在独处时，也需要与自己沟通。

不幸的消息是，有研究表明，世界上70%的会议都是无效的；会议中70%的时间是无效的。这个数字应该算是客气的。从多数参与者的角度来看，可能90%的时间都与自己无关。

回想一下，自己在独处、谈话、会议中，有多少时间是处于游离、无聊、昏昏欲睡或干脆逃离的状态？我们的生命就这样被白白浪费掉了。

有什么能够改变这一切？

经过我们的实践，表明这个世界上只有一个人可以。

那就是你自己。

如果你想成为一个创变者，只要你拿起笔和一张白纸，你的世界从此会因你而转变。

6月24-25日，在美丽的白云山麓月溪书院，我们一起用48小时来创造一个创新容器：视觉美酱|Meta Visual JAM。

用视觉构建空间场域

空白画布

画：思维与心灵操场

美塔共创合弄团队的彪哥叔和晶晶姑娘携手降临羊城，将带来为期两天充满感创力的视觉领导力深潜体验工作坊。

彪哥叔与晶晶姑娘

谁应该来参加

邀请对象为对个人变革、组织创新和进化、社会服务创新有强烈追求的创变者，包括：

1）组织内部的OD、HRD、内训师；

2）创业社群的运营团队

3）转型中的产品设计、研发、市场营销负责人、公司会议组织者

4）注重视觉思维的教练、引导师、培训师

两天里你可以获得什么

· 寻找内在心灵：如何升级自我的思维系统，建立自我创新体系和知识。在静谧优美的环境里体验学习全新的混合思维（Hybrid thinking）模式，融会贯通视觉思维、系统思考、集体共创、U型变革在个人成长和组织变革中实践应用；

·看到共享的未来：开脑洞、走心和用手指头思考，拓展自己的潜能，如何在提升企业培训管理者领导力的层面获得新技能，包括感知力、同理对话和聆听能力、非语言表达、共创力和影响力；

·学会快乐学习：当遇到学习与培训焦虑的情况下，如何学会快乐学习，并在学习中绽放自我，探寻深层内在动力，一个全新的自己；

·助力人际沟通：营造深层聆听空间，支持您前进的空间；面对不同的利益相关人员，使用不同的沟通方式。

·找到企业组织变革新思路：帮忙领导者以及整个组织转变意识。与未来最佳可能性建立连接，并获得创造未来的能力；

·找到志同道合的学习伙伴与导师：寻找到一群志同道合的新伙伴，社群联结和持续学习；我们在建立互动社群，体验引导师会在后期进行跟进和辅导我们的学员。

白云山庄

月溪书院

内景

为什么重要

1、个人层面：

·改变工业化时代残留的线性化、专业化、角色化思维模式，回归到人的本身，开发内在智慧种子，整合三脑：视觉脑、情绪脑和本能脑，开发身体智慧、感知力和想象力，向指数型成长模式转变，成为组织中的创变者、多面手和创新场域的构建者。培育视觉领导力，提升深层聆听、对话和表达力。激发90%的未知潜能，发展应对未知世界的能力。

2. 团队层面

学习新的沟通模式，团队大脑的构建方法，用视觉化工具开发集体智慧，建立信任关系，创造共同愿景，构建使命，提升共创力。

3.组织层面

学以致用，在工作和生活中注入三种幸福（快乐、心流和构建意义）；收获会议成果；为组织进化培养有营养的土壤，构建创新环境，为所在组织的创新创变hold场。

4. 社群层面

跨界联结，打造组织创变社群，持续学习和实践。

两天里我们要做什么

第一天（基于个人的视觉领导力）

· 画：一个基于实践的思维和心灵操场

· UTouch：用即兴舞蹈打开身体智慧

· 师法自然：观察、感知自然和自己、自然视觉语法与视觉元素

· 开启内视觉