按照公司规定，参加了为期4天的员工培训，通过各部门负责人分享培训，集中学习和了解了公司各个部门的职能及结构、公司的产品体系。了解到公司的初心和使命、中心工作、公司三个“并重”的方向。最后一天听取了公司优秀员工的职业发展的分享，听取了董事长的讲话。
我印象深刻的是程芳总关于五种人的分享：“一、诚实守信，勤勉尽责，做忠诚的人；二、好学深思，厚积薄发，做勤奋的人；三、奋发向上，斗志昂扬，做优秀的人；四、脚踏实地，忘我付出，做敬业的人；五、严格自律，锤炼品格，做高尚的人。”这些道理知易行难，从小被教育的这些道理，说起来简单，但真正能做到的人却没有那么多。在职业生涯中对所在公司忠诚，在其位谋其事，不对公司和团队的缺点抱怨，踏踏实实做好本职工作；在自己进入陌生环境之初，在自己转行之初，在接触一个新任务之初，会发现有许多东西自己不明白，但是我们要有肯学习的心态，不怕出丑，不懂就问，同时要多思考多总结，做个行动和思想上的勤奋的人；工作中我们会遇到各种各样的困难，尤其是业务团队在做项目中，我们常常调侃九九八十一难，一关关过，并不是所有时候我们都会斗志昂扬，常常也会沮丧和泄气，奋发向上、斗志昂扬，这是非常关键的，不被困难压倒，遇到问题解决问题，遇到锁着的门不是盯着门看，而是去努力找锁，不轻言放弃，才能成功的推动项目落地；脚踏实地，不说虚话，做事实，爱岗敬业，做一行爱一行，把自己投入到工作中，从工作中找到兴趣，忘我付出，不计较一时得失，才能在工作中有更大的收获；严格自律是我们金融行业人必备的品格，不去触碰法律合规底线，严格遵守公司规章制度，才能稳健的发展，可持续的推动业务。
希望自己的这段职业生涯，能不忘初心，始终昂扬斗志，锤炼品格，为公司更为自己创造价值。
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