这么多年，傻哥发现大公司里面孵化新项目，成功率都很低，甚至比普通人创业的成功率还低。这可不是加密圈独有的现象，大型互联网公司内部也是这样。为啥会这样呢？因为大公司的组织一般比较臃肿，KPI相对教条。大家都只顾自己的KPI，KPI之外的事情都是打太极或者甩锅。反过来从分配方式来说，即便你努力拼命搞出了新项目，全部或者绝大多数成功都被老板拿走了。而新项目，往往公司出不来啥资源，老板也只是发了工资。最后就演变成，一大堆老司机拿公司项目练手，私下里做自己的项目。公司的项目叫做打枪的项目，打给老板看的。自己的项目是灯下黑，反而倾注资源做，成功率高。俗话说，打枪的不要。
个体的去中心化和集体的中心化之间，存在着利益的矛盾冲突。
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本文标题：2021-12-31（新旧冲突
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