企业失信伤害的不仅仅是学生家长，更伤害客户的信赖和支持，迈瑞不守信用行为严重损害了其自身的形象。
据了解，迈瑞医疗的在职员工将近一万人，其中2018年新增员工将近1500人，而通过学校招聘的新员工大约有430人。但是就在签约后没多久，许多被招聘的学生就收到了迈瑞的解聘通知，理由是：
公司战略调整，暂时控制各个部门的人员数量，以此反向促进职工工作效率……
另外，在1月5日，迈瑞医疗还进一步表示，为了促进公司的发展，2019年将会招聘有经验的人员来辅助公司业务的发展，所以迫不得已解聘了一部分的学生。
迈瑞医疗承诺按照相关条约规定，向每个学生支付5000元违约金。听起来，5000元违约金似乎并不少了，但是对于很多花了大量时间精力在上面的学生而言，而且对于已经错过了最佳招聘季的学生而言，这5000块钱的违约金完全是不值一提的。
迈瑞医疗成立1991年，据悉，在解约风波后，这家企业的市值大跌，其市值缩水将近八十亿。
很明显，如果这次风波再继续发酵下去的话，这家企业的市值将会持续跌破，最终损失肯定非常惨重。所以我们就不难理解为什么迈瑞医疗又重新对外宣布：就业协议有效。
在这一次解聘风波事件中，共有254名应届毕业学生被解聘，假如按每个人5000块钱的违约金进行赔偿的话，企业需要支付127万人民币给学生，而如果学生都上岗就业的话，即便按照年薪满格为20万算，企业需要付给这群新员工的成本大概也就是5000万，而如果市值再继续下跌，随便跌点一个点就十亿，想想损失多么严重！因此，迈瑞医疗为解约道歉，称就业协议有效可能只是为了经济效益考虑而已，而非真心道歉。
一位被解聘的学生说：我应该不会再次选择迈瑞，感觉很多人也不会再回去，双方的信任已经建立不起来了……
诚信是立足于社会的根本，一个企业言而无信，又怎么能做大？又怎么能发展？又怎么能走远呢？
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