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小美，XX大学市场营销专业，大三学生。
在预习完一个学期的功课考完试后，小美也迎来了她传说中的大学的最后一个暑假。还想再多过几个暑假的同学，正在留校复习考研。而小美为了赢在职场起跑线上，她决定去实习。
由于小美大学专业成绩还算不错，学生工作经历也不少，顺利地进入了挺有名气的某传媒公司，任市场岗位的实习。
（1）
星期一。小美准时来到了传媒公司报到。跟她同来公司实习报到的还有XX理工大学的一个大三男生小B。在公司人事的引导下，他们办完了入职手续，然后被带到了部门办公室。
在做完常规的自我介绍，懵了一脸地跟着老员工们开完周一例会后，小美和小B被主管安排到各自的工位，先看各种资料和过往的案例，熟悉工作流程。就这样，在各种似懂非懂的资料中，糊里糊涂地来到了中午。
实习生在公司一般有三大疑惑——TA是谁？我要干什么？中午去哪吃？
小美正为午餐犯愁着。这时，主管走过来跟小美和小B说，你俩跟着我们大家一起去吃饭吧，这样你们也可以跟大家尽快熟悉，然后有什么问题也可以问。小美像遇到救星一样立马答应了，小B也爽快地答应。
就这样，来到了饭店。饭桌上，一个部门9个人，10个菜，边吃边尬聊着。虽然同事都很随和，但小美还是稍有拘谨，问题都是同事们一问她一答，夹菜时都不太敢夹远处的菜，主要对着靠近自己的两盘菜发起进攻。而小B则开朗许多，甚至显得有点圆滑，主动跟同事开起玩笑来。
终于把一顿饭尬完了。小美在想，主管会不会说这顿饭他请了，等一下要不要用支付宝转给他，什么时候找他还比较合适。结果小美发现想多了。主管说，这顿饭大家AA吧！
AA之后的结果是每人40元。小美在回公司路上心里偷偷算了一笔账，今天午餐40元，晚餐自己吃快餐20元，早餐吃省点5元。今天100元的实习工资岂不只剩下了35元了？
（2）
实习接下来的几天，主管开始给小美和小B安排了一些简单的工作。实习生活也开始忙碌起来。
小美的同事们也很热心，每天中午吃饭也都经常叫上小美和小B。可是小美发现同事们出去吃饭，就经常去餐馆点菜，每次AA下来就是40元左右。小美越来越感觉吃不消了。本来打算利用暑假实习，一方面蹭点职场经验值，另一方面挣点钱明年毕业和舍友来一场毕业旅行的。于是，小美开始用APP查询周围的外卖，发现点外卖一顿也就20元左右，可以省下一半钱。小美便决定从明天起自己叫外卖，不再跟同事出去吃。
就这样，小美开始了自己吃外卖的日子。小美还发现，吃外卖的好处不仅省钱，还可以省时间。餐馆吃饭等炒菜等大家一起吃完再从返点回来，中午一个半小时的休息时间基本用完。而吃完外卖也就20分钟的事，等外卖的时间和休息时间，小美可以利用来处理点工作和查看一些资料和案例。
而小B同学却一直还是跟同事们出去外面的餐馆吃饭。小美也发现了，小B跟老员工们的关系越来越好。比起她，小B得到了更多同事的喜爱与关心。有同事还主动问小B工作有没有遇到什么问题，需要什么帮忙。
这个问题又成为了小美的一个困扰。
下午，小美在回学校的地铁上，刷着手机，她关注的一个职场主题公众号的一个推送引起了她的注意。这是一个关于职场沟通技巧课程的推送，9.9元就可以报名进微信群参加课程，课程结束后可以向老师提问自己的问题，老师会详细解答。课程主讲是一名在课程介绍中描述为高级人力资源管理师、职业生涯规划师、500强企业特聘顾问专家，名字叫Nick的讲师。小美似乎又看到了救星。课程9.9元，这几天吃外卖也省下了不少钱，报一个也值了。小美便按照课程报名方式报名了课程。
（3）
晚上七点五十。小美被课程管理员拉进了一个微信群。
到了八点，传说中叫Nick的男人空降了。群里100多人“哐哐哐”地用“热烈欢迎Nick老师”刷起屏来。
Nick在假装客气地说了几句“谢谢同学们”“同学们晚上好”之后，像模像样地讲起课来。
小美终有一天会发现今天的自己是如此的SB。9.9元报了这个鸡肋课程就算了，居然还拿起笔记本认真地记了起来。
课程乱七八糟地讲了一个小时。小美也满满地记了两页纸。小美更是打开了新世界的大门——原来，上个班，这么多技巧，居然还有这种操作！
一个小时时间里，Nick老师在微信群里发了N条语音，口音带着点港腔，大概是为了对得起他叫Nick的名字吧，从如何跟同事搞好关系、如何向上管理、如何向领导汇报工作、如何学会拒绝同事的请求……上了他所谓的《职场沟通技巧》课程。与其说“技巧”，倒不如说“心机”。
小美也惊呆了。看来电视剧中职场宫斗戏是真的啊。
这时，课程管理员说，现在到了提问时间啦。大家有什么职场困惑，可以向Nick老师提出来。
小美想，毕竟都交了9.9元了。就把自己的问题发了出去。
下面是来自HR专家Nick的回答：
“小美同学，你好。你可能现在实习，实习工资还不是很高。所以你会觉得跟吃一顿饭花40元很贵。但是你要知道，这可能不是一顿饭哦~这或许是一场工作茶话会，也可能是一瓶职场人际关系的催化剂哦~所以，我建议你，舍得花40元吃顿饭，可能是一笔更有价值的未来投资哟~”
说得跟真的一样。但小美似乎被说服了。
（4）
第二天中午。
可能小美一段时间来都在叫外卖。同事们也基本不再问小美要不要一起出去吃饭。小美也不太好意思开口说又想跟他们去吃饭，所以她还是打开了APP点了外卖。
每次吃完外卖，小美都在想，要不明天主动跟同事们说跟他们一起去吃饭吧。Nick老师说得挺有道理，处理好职场人际关系比省下那20块钱更有价值。可是每到第二天，小美又觉得难以开口，而且又想到要攒钱明年跟舍友们去毕业旅行。还是默默地拿起手机叫外卖。
外卖依然陪伴着小美的实习日子。小美也一直都在利用等外卖的时间和吃完外卖后的一点时间在争取多做点工作，多学习点过往案例。而小B也还是经常性地跟老员工们一起去吃饭，也跟老员工们越来越打成一片。
但是小美发现，并不会因为小B跟大家关系更亲近，大家就只偏向小B。小美在工作遇到的问题，虽然小美总是有点不好意思开口问别人，但每次鼓起勇气问旁边的同事，问题都会得到完美的解决。
实习的日子越来越忙碌，也越来越充实。小美也早已把那些什么如何处理好职场人际关系和什么职场沟通技巧抛于脑后。
（5）
两个月的实习已经过去了一个半月。
这天，主管给小美和小B安排了新工作。说是因为实习期快结束，最近刚好有一个市场活动，想让小美和小B都独立完成一个方案，做一次PK，也算是对他们实习期的一个考核。一个星期后，让他们两人都做一下汇报。
为了完成这个任务，经历一个星期的奋斗，小美还亲身体会到了加班是怎样一种体验。
（6）
一个星期过去。方案汇报的日子。
大概还是性格的原因，小美汇报过程中紧张拘谨，小B则轻松自如很多。但汇报的结果，却截然相反。主管对于小B的方案评价是，还是停留在学生水平，更像学生会活动的方案，缺乏商业性、专业性跟实用性。而对于小美的方案，主管给出了已经达到了正式员工的市场方案水平的高度评价。在几天后，更让小美惊喜的是，她的方案直接被采用，准备执行。
（7）
实习期结束的前一天。
主管找了小美谈话。对小美的实习表现给予了很多赞扬，甚至给小美提出了大四如果还能来实习，公司和部门都欢迎她。
晚上，小美躺在床上，回想这段日子，回想这几天几乎被表扬得冲昏了头脑，她似乎觉得还感谢叫外卖。因为叫外卖让她有更多的时间学习部门之前的案例。而她这次方案的成功很大程度得益于之前案例的学习和模仿。
（8）
大四第一学期，小美终于上完了大学最后的几门课程。
寒假，小美用暑假实习攒下的工资，如愿和舍友们来了一次任性的毕业旅行。
（9）
大四第二学期，小美又到了原来的传媒公司实习。
这时候，小B已经不在了。
小美除了部门聚会或者团建跟同事们出去吃饭，还是经常在公司吃外卖。小美跟同事的关系处理得越来越融洽，没有什么刻意的技巧。甚至很多时候，工作了两三年的同事还跟小美讨论问题，请教小美的想法。汇报方案时，小美也越来越放松和自然。
（10）
毕业。
小美由于在公司已实习有半年时间，而且小美的工作十分突出，想法和方案经常被采纳，在主管的争取和帮助下，小美毕业后直接转正，进入公司，并拿到了8K的高薪。
小美因此还在自己学院被放在毕业生光荣榜上，授予“就业之星”称号。
（11）
一天，小美在下班回家的地铁上，收到了一条微信。由于小美成了“就业之星”，经常收到学校学弟学妹们的就业问题咨询。这条微信是一个学妹发来的——
小美学姐，我现在已经在实习了。我想请教一下，职场沟通和处理人际关系有什么技巧啊？
小美会心一笑，给学妹回复——
职场哪来那么多技巧？好好吃饭，认真工作。
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