输得起的年轻人

我的拍档村长和我说：我们这帮人最大的共同特征是“玩得起，输得起”。这种玩得起输得起并不是指胡来和乱来，更不是嘴巴上的“逞强”而内心实际并不服气，而是敢于割舍自己的利益去做尝试而不去过分计较。

我和他都是出身于普通家庭，唯一的共性就是家里都做点小生意，或许是家里经商使得我们都有一个共同的观念：哪怕是这几个月的尝试一无所成，但对于整个生命长河来说都微不足道，因为我们至少结结实实的体验过一次 刻骨铭心的挫折。

挫折比成功能够给人带来更大的收获，因为遭遇挫折时我们才会进入深刻的反省，才会深刻意识到自己的不足，同样也会更加清楚什么样的选择才是相对对的，才能真正去击碎过去那个活在自我幻想里的自己。

一个拿过几千万上亿资本的创业者，哪怕最后他的公司轰然倒下了，但只要他的心态不倒能够重新来过或者回到职场，至少他锤炼过这种掌控大资金的能力，而这种机会一般只有富人家庭的孩子才有这样的机会。本来就是一无所有的创业者能够有这样一个机会去追平富人家的孩子，有什么不敢去输？

更何况，凡事并不会那么悲壮，因为对于大多数人来说并没有这样的”惨重失去的机会“，就是你想亏大本上天未必愿意给你机会。

可对于我们大部分人来说我们能接触到的输，也至多不过少拿了一些工资，错过了去另外一个不错公司的机会，牺牲了一些玩乐以及陪男女朋友的时间，仅此而已。

但往往就是这些再迅速贬值的东西，一直在阻碍着很多的年轻人”输不起“。在他们的观念里会认为，那些玩得起输得起的人，都是家境殷实的年轻人才敢去做的事，对于他们来讲：哪家公司给的工资高以及公司规模大就选择哪家，规模大至少意味着安全，意味着下次跳槽的时候更值钱，工资高意味着马上就有明显的收入改善。

但这种输不起的心态并不会因为他选择了怎样的平台而随之发生改变，同样也会在所谓的大公司里 输不起。一个输不起玩不起的人，必定也是一个对挫折非常敏感的人，他会是一个遭遇不起挫折的人。

在大公司里做边缘岗位的人比比皆是，在大公司里做到一定位置被打入冷宫的人比比皆是，生意做的好好的人突然遇到危机的人比比皆是，更不提风云莫测的官场了。

没有承受挫折的能力，那遭遇以上的情况该如何抉择？

只能自怨自艾，只能选择不断的跳槽，只能选择不断的否定来加强自身的肯定，极端点的选择躲起来不见人。

最近朋友圈里有一篇文章说的很好，每个人成功之前都是废物。文章里提到了曾国藩，说他在30岁之前看到漂亮的女人就想去意淫她，后来他觉醒这种行为不好就不断的去警醒自己，用文字记录下来鞭策自己，遂逐渐磨练成一代名臣。

和大部分人观念相反的是，并不是我已经很优秀了所以我才需要去攀登更高的山峰，往往是越是自身不够优秀的人越是需要不断的去打磨自己，就像前面所说的只有不断的去遭受挫折，面对挫折才能不畏惧挫折，才能逐渐的“输得起”，才有资格和那些本身已经很优秀的人平起平坐。