尴尬的局面，我们每个人都会遇到，遇到这样的局面，你会如何挽回？最近阅读《再也不怕跟人打交道》这本书中的一节如何挽回尴尬局面，让我觉的受益匪浅。
step1：摘抄
想掩盖口误，马上转换话题
转换话题的方法是先重复别人的话，然后联系到你想说的内容
step2：思考
跟人聊天不像写作，可以有很多构思和思考的时间，经常会出现口误的现象，聊天的高手，出现口误会巧妙的转换，让不利的因素瞬间消失，我们单位有个同事暂且叫他A吧，特会聊天，他如果想捧你，能把你捧特别高兴，不过次数多了，别人就发现他是有所求的。但是他如果想贬你，能把你贬的一无是处。他是完全掌握话语的主动权。有一次，A跑到领导B办公室告另外一个同事的状，这位领导分管他的工作，而他假期排班的时候，把一把手的司机C也给排班了，C到A办公室说不要给他排班，领导节假日也可能出去这类话。然后A直接到B办公室，说B是领导的司机根本不想值班，而且态度很高傲。B瞬间对C已经非常不满。第二次，C见到领导B时，C主动打招呼，但是B就当没看见。我想一个领导是有判断力的，单凭几句话就能否定一个人，可见他当时是如何绘声绘色的描述当时的场景，让领导B觉的C是对她不满而不是对排班不满。
我自己就遇到口误的尴尬局面，一次参加同学婚礼结束后，去一个女同学家做客，同去还有几个同学。到了同学家，我见面都没怎么仔细看，见第一个问阿姨好，第二个问叔叔好，可是仔细一看哪是叔叔呀？分明就是同学的弟弟，当时面红耳赤，立刻想找个地缝钻进去。一家人都哄堂大笑，当时的场面现在想一想都觉的尴尬。很长时间这个被当时的笑谈。
step3：行动
每星期一次，给自己的自由语音交谈且录音，自己设定话题，就这个话题，展开说两分练习，以后逐渐加长时间。
2017.8.10
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