不知从什么时候开始，“内卷”这个词突然就火了起来，网络上有关内卷的讨论和文章越来越多。那么，到底什么是“内卷”呢？我看到的一篇网络中的文章是这样写道的：
在工作中，内卷可能包括如下几种情况：
1. 无意义的精益求精
2. 将简单问题复杂化
3. 为了免责，被动的应付工作
4. 与预期目标严重偏离的工作
5. 低水平的模仿和重复
6. 限制创造力的内部竞争
7. 在同一个问题上无休止的挖掘研究
简而言之，内卷是进行低效率或无实际意义的活动，可能会浪费人大量时间和精力。随着行业发展，分工越来越细致，我所在的公司其实也有这种“内卷”的工作，越大的公司这种感觉便愈加强烈。
而在生活中，我也碰到了一个典型的“内卷”的例子。我有一个朋友，他每天很早就下班了（大概下午三点）。我对此表示很惊讶，就问他为什么每天都需要那么早下班，如果有工作没处理完怎么办？
他无奈地说道，其实他也不想这样，还不是为了接孩子放学嘛！他又说，其实孩子幼儿园的放学时间是四点半，但幼儿园规定按照家长排队的顺序来接孩子，排在前面的家长能早点接到自己的孩子。
而每个孩子都希望自己被早点接到，于是就会要求自己的家长早点来排队。就这样，孩子的小小“愿望”使得家长们每天来排队的时间越来越提前，有时候不到四点钟就会有家长来排队。
我的朋友又抱怨说，其实排到第一名和最后一名接到孩子的时间相差不到5分钟，但仅仅只为了这5分钟的优势，他需要至少提前半个多小时下班，而这排队的半个小时除了刷手机，也干不了什么事，确实是很浪费时间。
然而，他自己对此又无能为力，既改变不了幼儿园的规定，也无法影响其他家长的决定，更不忍心拒绝宝贝孩子热切的渴望。于是，他陷入了而一场幼儿园排队的“内卷”之中。
而这也许仅仅只是他所经历的“内卷”的开始，等到孩子上小学，上初中之后，考试、升学、报班......又不知道有什么样的问题等着他呢！当人们的竞争意识过于强烈，每个人都想要自己的利益最大化的时候，“内卷”便不可避免。
在朋友的这个例子中，如果他能告诉孩子，其实早接晚接都一样，爸爸妈妈都一样地爱她，接送的时间与父母的爱没有任何关系，让孩子能够接这种观念，或许“内卷”也就可以消失。
在工作中，如果我们多想一想，是不是必须要做，是不是有更高效的方法，很多的“内卷”也可以避免。
“内卷”就像我们身边的一个漩涡，一不小心就会掉进去，需要我们认真思考，对问题有自己的见解，尽量多去想想解决和规避的办法，远离这样的“内卷”，而把时间和精力放在更有价值和意义的事情上。
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