目标函数

情人节那天女儿约了一对夫妇来家做客，席间谈及亲友委托介绍对象的话题，为培福报顺势做了一回红娘，牵了两双人儿，一对在深圳，一对在当地。

两日之后当地的那对年轻人就安排了饭局，作为双方的介绍人都被应邀出席。身高、身形，年龄、长相都彼此登对，互相满意。三日后的元宵佳节对方的介绍人破天荒地发图问候，深知“醉翁之意不在酒”，果不其然受人之托询问男方意愿。本以为牵线搭桥之后就完成了使命，看来还没有那么容易抽身，只好继续扮演角色。

与男方对话中发现男孩受其家长观念之影响比较大，饭后就没有继续交往，于是阐明自己的观点：谈恋爱不“谈”是不会有“爱”的，建议借鉴我挑选工作时所用的工具----目标函数来科学客观地评判候选对象，作出正确的选择。

（1）选择权重因子：老板，交通，薪水，难度；

（2）分配权重系数：0.4、0.3、0.2、0.1；

（3）给每个候选者依照权重因子打分，按100分制计算；

（4）计算出候选者的分数，取最高分者为最终目标。

找对象与找工作异曲同工，男孩接受了我的建议，迷茫纠结烟消云散。

接着我就自己的人生经历给他启迪，以史为鉴，明心见性。找对象的权重因子可以包含：内在品行、性格；外在形象、能力；原生家庭、 经济等等。

周遭很多人的经历给了我们分析的素材和剖析的标本，他们即使年过半百都没有清晰地认识到自己真正需要的是什么，盲目地HUNTING ,糊涂地结合，换了一任又一任，越来越迷糊。

与君一席话，胜读十年书。男孩经过四十分钟的交谈豁然开朗，表示将视我为人生导师，遇到困惑即求“点拨”。我们虽有三十载的年龄差，但是很容易产生共鸣。

学到老才能活到老，与时俱进，方能不败。忘记年轮，勇敢前行，给自己一个漂亮的目标函数。