【1231践行笔记】 如何更好的做好运营策划

【1231践行笔记】 如何更好的做好运营策划

【1231践行笔记】洪大胆 字数 986

经过运营学院这几天的深度参与以及昨晚丹丹的分享，感受到运营真的不是一件简单的事情。而一场活动的策划到执行也是充满了运营人的心血。

通过分享我知道运营就是走心：不止是自己走心，还要走入参与者的心里。

最牛的运营就是能参与者自愿的参加，自愿的传播活动。比如六连最近的一些活动，每一场，身为运营边缘的我都会主动宣传告诉熟悉的老铁。从终极主题营到牛人进化营报名再到昨晚的赏识大会。我们一直在主动传播，主动宣传，并鼓励老铁先把鞋子扔到河对面。

要让每一位参与者都有被重视的仪式感。制造惊喜瞬间，给予参与者小惊喜，有所期待，意外之喜，更让人感到超出预期。

在读书营五次的主题营我参与了四次，每次参与几乎都在设计组，一直没有走出舒适区，也同时进过点评组，进行点评收集。最后一次深度参与，虽然我不是运营主战队，但还是在小连队里花式催打卡，因为没有策略，导致催打卡效果不佳。从昨晚的分享中，我学习到了更好的方法，在以后的运营中也积极用上。

以下，稍微总结一下清单。

01 以终为始，找到目标，找到关键点；

02 为了实现目标，我该怎么做到，也就是解题思路。

001 积分制，早打卡有行动力爆棚勋章，还有额外的积分赠送；

002 数据可视化，让老铁们自己看到被反超，感受到压力，有压力即有动力。早起看到小遇的数据分析让我也觉得紧张感满满，在老家如此嘈杂的环境下，也想着抓紧打卡。

003 花式催打卡。说是催，不如说是引导，引导着参与者行动，并制作奖惩制度，如果你不想被惩罚就需要积极参与进活动来。

03 树立榜样，让大家避免焦虑纠结情绪。在牛人进化营内部价结束还有四个小时，连队里有几个小活动特别暖心，每位老铁接龙，为什么加入牛人进化营，有没有过纠结，最后是如何战胜纠结的。每一个接龙都超级暖心，说出了每一位老铁心里所想。也让没有申请的老铁再次心中也起了涟漪。

我征得和日报老铁的聊天记录发在连队群里，为了让大家知道，每个人在确定参加的时候，都有畏难情绪，都有很多不确定因素，最终我们都战胜了它。

当天晚上连队里有大约七入名老铁一直等到十二点，就为了帮有需要的老铁写推荐语，到最后的情况是，一有人上来，我们不仅抢着完成，还互相帮助，聊天记录共享，只为更快更好的完成推荐语。

一切的活动都以结果为导向，为了得到这个目标，不停的找方法碰灵感。活动结束后就结束了吗？并没有，记住完成最后的1%，也就是复盘，复盘也是活动中的一部分，做好复盘，下次的活动会更好。

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