今天是2018年第一个月初考核日。也是去年工作的总结，和上一个月的绩效核算。本以为自己矜矜业业的上班，几乎没有迟到早退的我，作为老员工应该也是全五星的好评。没想到表格下来之后，有点惊讶，居然比我来的晚一个同事也比我的考核高3分。心里有点愤愤不平。
去询问了领导，领导委婉给我指出平时犯自己都没有发现的小细节的错误。一个是每日采购报表的金额核对，总有小问题需要财务指出；另一个是没有随时留意产品的动态推荐给客户，要及时跟客户沟通。知道这2个，对比绩效高的同事发现自己做的确实不好。要改进，希望下个月过年的之前一个月工资有所提高。
长久以来自以为是熬出头的老员工，以为自己在工作中已经很熟练，没想到还是有些小细节在领导眼中做的不是很到位。常常沾沾自喜的工龄印象也被大打折扣。毕业这么久，在这个工资呆的时间差不多是一整个大学的时段。因为这个工作的自由和没有束缚感，领导也很开明，都是年轻的团队。导致自己在工作中没有在意细节。
这个突然想到学生时代，每天晚上完成家庭作业，就会给父亲检查，自以为完成的很快，题目也都会做，空格都填满了。可是父亲的火眼金睛总是能发现我的错误，然后说我这么简单的问题都会错，每次都提醒我细心点。还告诫我一个小数点的错误在工作中的影响是多少的金钱损失，那时候只当做父亲的言语，是教训，觉得自己以后不会从事数字上的工作，也没有在意。
2018，距离埋头苦读的学生时代整整十年。现在回想不论人生哪个时段，细心总是没错的，工作细心赢得领导的信任，绩效上去了工资也会高一点。
愿你我都能在职场中快速成长！一起加油！
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