2018/12/14
顧問小學堂日誌|37
PM-Claire
這一週的顧問回顧會議，我們用一個比較特別的方式進行～來去聚餐
想要凝聚團隊的向心力，聚餐是一種最快的方式，至於有什麼好處～在下面和大家分享了一篇經理人月刊的文章。
「吃」出另一種可能
但在我參與了許多大大小小的聚餐後，也發現聚餐有一些禁忌，提出來給大家參考
1.所有的話題圍繞工作，而沒有更了解到彼此工作外的事
2.大家對於聚餐只是視為應付了事的時候
3.聚餐中讓彼此壓力很大的情況
期待大家可以「吃」出另一種可能喔！
「吃」出另一種可能
Team1-Leo
溫故而知新
12/26就要SME筆試, team 已經如火如荼的展開模擬比試及復習, 自己也趁機會溫習並協助解答, 從這當中也收獲到不少;
如之前忽略的細節及沒有了解透徹的地方還是有的.另外, 也和大家一起進行模擬筆試, 雖然分數有維持在90的水平, 但不是最高分的了,
這透露出兩個訊息: 1.自己還沒理解透徹或有些東西忘記了, 2.team的成績及水平提高了; 除了自己要再多努力外, 真的替team成員感到高興
「吃」出另一種可能
另外, 今天與team到5A 產線去走線,發現理念及能力這塊還是有很大的提升空間,尤其是幹部能力…
「吃」出另一種可能
Team2-Chris
Team3-Flier
今天上午同成员讨论了一下看板设计，需要设立三大指标，HC Saving，财务效益及其看板，经过一个上午的整理，从诊断数据中评估出明年UPPH目标和财务效益目标。关于看板需求及样式，已初步讨论，增加周时间管理和个人Daily看板。下周星期二前讨论最终版看板。
「吃」出另一種可能
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