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「职徒」怎么样才能去PE或者VC工作?

「职徒」怎么样才能去PE或者VC工作?

作者: 职徒 | 来源:发表于2020-02-20 17:41 被阅读0次

PE基金中分析师的典型职业发展道路是怎样的?一般应届生会在卖方(如投行和咨询)做2-3年分析师,然后再跳槽到PE买方做分析师,在PE呆个几年之后,有的会选择读个MBA,回来升级成Senior Associate或者Junior VP,再往上升成VP,也有的伙伴会半路转回去二级市场,跳槽去对冲基金。

题主提到腾讯产业基金,我们可以在LinkedIn上看两个进入腾讯投资岗的候选人背景(如有侵权万分抱歉,请联系删除,谢谢)。

1、厦门大学本科毕业,进入安永审计,工作将近4年进入腾讯,做财经线的投资并购业务

2、清华本科毕业(双学位),RB战略咨询岗工作3年半之后进入腾讯投资岗

为什么PE/VC岗位倾向于招募有从业经验的候选人呢?主要有两个原因:

1、一般PE/VC是分具体的是行业线条的,每家机构擅长的业务领域不尽相同。

以广发信德为例(广发信德是广发的直投子公司,相当于券商的PE机构),它的部门架构是这样的:

你会看到它分了很多业务线条,比如消费与现代服务业、清洁技术与智能制造业、TMT行业、医疗健康行业等等,如果你没有这些业务领域实实在在的从业经历,很难判断哪些属于好的项目,甚至在遇到一个项目时,很难去读懂它。

反过来说,你有相关行业的从业经验,无论是在信息获取、人脉资源、行业经验方面,都有优势。

这也是为啥上面举的第一个例子中,在安永做了几年审计的人去了腾讯担任投资经理,是看财经线的项目。

投行和咨询从业者一部分转型做PE/VC也是一样的道理,第一,很多投行和咨询也是分具体的行业业务线的,你之前看哪个行业,转型做PE/VC看哪个行业也水到渠成;第二,在投行和咨询工作中积累的尽职调查和行业研究技能,也能很好地应用在PE/VC领域。

2、做投资毕竟是真金白银投进去,这跟做投行、咨询在卖方,主要“兜售”服务不一样,一个项目,早期投资少则几百万,PE机构动辄出手大几千万甚至几个亿(美金),从业者应当是成熟、稳重且富有经验的,刚出校门的应届生确实难以胜任(或者说有点拔苗助长)。

2019年,互联网大厂百度从外部空降了一位主管投资并购的副总裁-何俊杰,他是什么背景呢?

何俊杰,2007年本科北大光华毕业,曾任中金投行部经理,还曾是美国华平投资集团投资董事、朗润投资管理合伙人

不仅履历看起来很完美,何俊杰的业务能力也确实很能打:

带领投资团队完成了百度外卖与饿了么的合并、度小满分拆及独立融资、联通混改、爱奇艺IPO融资、百度国际化工具业务分拆等战略级项目;

成功完成了对网易云音乐、新潮传媒、蜻蜓FM、人人视频、梨视频、酷开、极米、博联、威马、狮桥、首汽约车、东软医疗、汉得信息、百信银行的投资以及对纵横文学、百度视频、蝴蝶互动,小鱼在家等项目的控股布局。

何俊杰履职百度,负责集团投资并购部、战略投资管理部,可谓顺理成章,名正言顺。

图片来源:网络

在PE里面,从VP升到MD再升到合伙人的时间,因人而异。VP以上的晋升很看中项目挖掘能力、项目判断眼光非常看重。

这是一个凭借项目退出情况说话的行业,能够投出一个IPO企业可能是看运气,但是如果连续多年投出多家独角兽企业真的是有两把刷子的。

因此新人在做分析师的时候一定要好好跟着VP学习看项目,多花功夫研究所看的行业,包括相关的paper和财报。只有最脚踏实地和真正努力的的人,才能在风停了的时候还能投出好项目。

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当然,也不是说应届生完全没机会进入PE/VC机构,我就有两个本科同学,在硕士毕业后一个去了鼎晖投资,一个去了达晨创投。

去了鼎晖的同学硕士去了清华,通过summer intern拿到return offer(暑期实习转正是应届生进入鼎晖的唯一通道),去了达晨那个本硕阶段积累了1份投行、1份券商直投实习,后来去了达晨实习半年并获得了留用。

题主的学历背景+实习经历其实都不错,进入这个行业完全是有机会的。不管是应届毕业直接进入,还是先去卖方锻炼几年再进去,唯有踏实积累,练就真功夫,才能这条路上飞高行远。

PS:

提到互联网公司,这年头,没有战略投资部(或者投资并购部)的互联网公司,都不能算真的大厂。

战略投资其实是个混合的概念,几大互联网公司一般都分战略部投资部两个部门。简而言之:

战略部就是互联网公司内部的管理咨询

投资部就是互联网公司内部的VC/PE

基本所有的大型互联网公司都有战略部和投资部,从BAT,到京东、今日头条、美团、滴滴,再到360、盛大,甚至搜房或学而思都一样。

除了互联网公司之外,原本说过“不做股权投资”的华为也有自己的“企业发展部”专门负责投资,去年还注册了哈勃科技投资有限公司这家投资子公司;

快消行业的佼佼者宝洁也有自己的风险投资公司P&G Ventures

对于任何想要通过投资并购的战略动作拓展商业版图的企业,这个部门都一定需要最优秀的人,留给各位精英人才的机会还是很多的。

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