2014年3月份，我选择了来深圳就业。在此之前，并没有给自己做过职业规划，更加没有想过事业真正的模样。大学毕业后，在全球100强之一的企业工作，感谢这一份一年半的工作，让我从一个校园大学生转为一个职场工作者，职场的素养和认知，踏入社会的第一份工作至关重要。昨天读到一篇文章，建议没有5年以上工作经验的人，换工作尽可能选择大公司的offer，我深有同感。当然，这是对于大多数人而言，也有很多例外的成功人士，毕业就创业，创业即成功。
然而，我没有，来到深圳我进入了一个初创企业工作。往回看这5年，我不后悔，只是最终觉得很遗憾。在离职后的几个月里，我一直在回想，是什么原因导致我不得不离开，又是什么原因让我坚持了这么些年。
不同于传统的3C企业，产品线和技术都非常有针对性和局限性，依赖于一个非常雄厚的企业，我们属于周边。虽说大树底下好乘凉，但是竞争也是一场激烈。我加入时正是公司扩大发展初期，因为之前的系统的工作经验以及细心的工作态度，我成为了管理辅助人员，在公司负责人的栽培下，成为了比较重要的管理人员，归属总经办。
这期间的工作，遇到了许许多多的困难和挫折，也有很多柳暗花明又一村的幸运。先说说办公室的政治文化吧。其实公司老板是学历很高的海归，整个管理是十分人性化的，也没有特别突出的上下级制度。很多人不服我，觉得一个小姑娘没什么可信服的。第一次也是唯一次冲击，是一个普通职员，在我回复点评了她的绩效考核并给了一些建议后，邮件直接怼我，说我态度不好，还甩鼠标。Excuse me?完全没有印象有这回事啊？我还是压着脾气单独回复邮件给她，还是比较客气的。然后她又重新群回复继续怼我。苍天啊，我当场暴跳，要她部门领导处理这个事情。然而我天真了，这个领导是护内的，说不定也是不爽我呢，想想可能还是内部一起批判我，才给了她勇气就是要盘我。在一天沟通无果之后，我给全公司管理层发邮件，要求解雇她。然后我请求邮箱管理人停掉了她的邮箱，以免事态更加严重。这中间我的情绪几度失控，甚至一度摔了办公物品。当然也没有现场解雇她，虽然几个月后她离职了。回想这件事，原本自己不是这样的人，却也被激成了她口中的人，暴跳如雷，输得一塌糊涂，真的挺丢脸的，也掉了自己的品格。经过此事，往后的5年里，我再也没有如此失控，也懂得了如何面对各种带有色眼睛看自己的员工。学会换位思考，学会克制自己，学会逆向而行，就会有更好的结果和收获。也因为这件事，跟这个部门领导一度不和，两个人作为公司中层以上接近高层的管理人员，对工作的协助和推进是有影响。
因为公司的重组，我们都来自不同的公司，都有自己的认知和习惯，排外总是不可避免。因此，沟通和磨合，是我们必须要经历的，也需要忍耐的。但是很遗憾，因为一些意外，这个部门负责人未能与我们并肩作战走到后来。如果一路有他，我想，我相信，公司会有更好的发展。也许，我也不至于会离开。但是所有的一切，都无法挽回了。
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