忘掉你的年龄，认真做好自己能做的 124

今天看到后花园有同学说：「领导今天提拔了一个比自己小8岁的人，很郁闷」

而后就有同学，用一段话回应了这位同学

“年龄的增加不会确保知识的积累。入行更早一点，经验更丰富一点，甚至年龄更大一点，当然会有一定的优势，至少‘显得有一定的优势’，可实际上，这并不能保证后起之秀用哪怕不是更聪明的脑子，但用更先进的方法，获得更多更快的进步。”“我行就行，不行就不行；不行并不丢人，不行就学，学到做到为止；至于别人行还是不行，关我什么事儿？”——摘自李笑来《微信互联网平民创业》

关于年龄大一些似乎就应该有更高的职级或者待遇，这样的误区我在工作没几年的时候就破除了。
互联网行业是有很多很厉害的年轻人的，我还在学校的时候同班同学也有厉害的，但那个时候还没怎么觉得因为差距还不足以让我崩溃。

我心里总是在想，人家比我接触的早，对这款也有更深入的学习，而且哪个时候对于比较是一种”麻木的状态“。不是想和别人比没啥意义，而是想着反正比不过，不费那个心了。

后来工作几年后通过网络发现真的有很多年级轻轻超级厉害的「大神」们，特别是身边的同事也有很多厉害的人。他们的厉害是那种让你「望尘莫及」的厉害。事实明明白白的教育我，及时不怎么聪明的人就是比我在某些方面有更多大成就，不能否认，不能拒绝。

当然这个时候也想清楚了，自己就是自己的事情，别人是别人的优秀。更过去和未来的自己比较才有意义，或者至少也应该更"相对来说看"差不多的基础上来比较进步的大小，而不是简单的比较静态的成绩。

千万不要觉得自己或者某个人的年龄大，进入行业或者公司时间久，就理所应当的应该更厉害，更应该得到提拔或者得到更好的待遇。房子都是一房一价，何况企业用工呢？都是每个人单独谈薪水的，对于提拔机会也是一样的，根据每个人的能力、个性不对提供不同的机会。不是年龄混到了，就可以自动升级，打游戏都没有这么设置的。

有的人年龄小，但是学习方法得当，就是优秀，就是猛人；有的人年龄是挺大的，但是不思考进步，没有合适的学习方法，甚至拒绝学习和成长，这样就是工作年限再长也可能是原地踏步，甚至退步了。

活到老学到了，年龄从来不能限制我们做某件事情。保持运动，拥有健康的体魄，保持开放的心态，不会就学。 年龄大一些，不要以用年级大说事情，年纪大不是啥资历，任何一个人没啥意外的情况大概率都可以活到比较老的年级。忘掉你的年龄，认真做好自己能做的。拿结果说事，用能力说事，靠实力说事，猛人就是猛人和年龄无关。