今日关注的焦点全在于班上同学的心声上，很是奇怪：听到的更多的是你那环境如何如何、吃的怎么样、办公设备怎么样，而很少听到你学到些什么什么，你有没有遇到比较棘手的问题或是一些尴尬的状况。似乎那些物质性的东西受到的关注远比工作和精神上更多些，这是为何？不知道我们这样一个集体中有几个人这样问过自己或是与同学一起探讨过这样的问题。
是的，我们无法否认我们实习工作的客观环境，毕竟没有先进的设备和技术，工作效率将会远落后于别人，但过分关注和谈及物质性的条件，只会过犹不及。把主要经历和心思放在享受上，而没有清楚自己本次实习的目的，我们究竟是去学本事的，还是去消遣的？
办公环境越是优越，办公效率越低下，机构越腐败。这是帕翁说的名言，我自然举双手赞成。怠惰懒散是根植于人性中不易改变的陋习，只要有那样可以消遣娱乐嬉戏玩耍奢侈懒惰的机会，有多少人会选择去过清贫潦倒枯燥无味呆板的生活？同样的工作，在不同的办公设备和办公环境条件下，同样能把这份工作完成，而我们的最终目的是要把这件事搞定，且又能高效优质满意，这是我们的最终目的。假设在两个同种性质的单位里，员工素质技能水平一样，工作环境不同，但都可以利用只是新旧不同的设备完成这样的工作，如果没有什么不可抗拒的外因，他们可能完成同种数量和难度的工作效率却一样的工作。可惜的是，加上人亦懒惰的特性，越是豪华的办公环境，员工可能更多的会分心，比如会自不自地去欣赏办公室里面精美的设备，会去考虑一些不关乎自己工作的设备怎么用呀、贵不贵等等问题，而当回首检查自己的工作时，却发现原来自己出现了工作小差现象，而你要他自己反省自身以求改进，没有上级领导的指示和评语，没有被领导发现，他们又何苦责难自己呢？相反，工作环境的恶劣很大程度上却能激发员工去努力创新和改进，周边的环境，只会促使他们冷静面对现实，只会激发他们想通过什么样的办法去改进，相比前者，工作效率可能出现了惊人的差距。
好的环境自然能为我们的实践带来很多便利，而环境一般或很差不一定是件坏事。我们去实习去工作，唯一的目的是按照指令按期按质把工作做完，而其余的所谓享受性的虚伪飘渺的都是些浮光掠影，能给你自己的工作经验带来多少改变？只沉迷于享乐和愉悦，完全是物质的奴役者，在能力和经验的积累和质变方面相比，前者和后者，又怎能同日而语？
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