今天公司总部决定裁员50%，当下午我们领导再一个个的找同事谈话时，我就有预感要裁员了，到了我的时候，我知道自己不会是被裁的哪个，一则我是这边分部建立的时候就入职的老人，二则做的岗位是数据岗就我一个，没有同事我和有竞争。虽然知道自己被裁的概率很小，但直到领导说出来才松了一口气。公司连续三个季度亏损，去年年终奖都没有发出来，整个行业的业务员都在萎缩，从去年六月份开始每天行业每天都有企业在倒闭，到年底好几家大型公司裁员，为了节约城北，裁员是一条必走的路。
虽然没被裁，但是内心的焦虑一点一点没减少。入行已经3年多了，经验是积累了，可是大环境处于冰冻期根本没什么好机会；3,4年一个垲，今年急切想换行业，实在是没兴趣做得也很一般。在此之前已经在做一些铺垫了，做了相应的性格测试，看了几本书籍，选定了运营这个岗位。为了做好这个准备我重新开始了写作目前已经日更了20天，准备把之前的注册的公众号重新做内容，目前已经有了更新。内心并没那么患得患失，忧虑接下来要做什么，因为至少我已经开始有了计划和准备。另一个同事今天接到被裁的消息，她告诉我不知道自己想要做什么能做什么。我很庆幸做了准备，并在做着，也庆幸还能有时间缓冲。
没有嘲笑和得意的意思，只是通过这次裁员明白了一些东西，一居安思危，要能从现在的现象看到只是未来5年乃至10年都不会过气的行业。就如我们这一行，很早就有了预警，去年年不断出现的规范政策，六月份行业公司大规模的倒闭跑路，到年底大公司的裁员，无不警示从业者，行业危机要来了，提前做好准备；二提升自己的能力，这之前已经说过专业技能和可迁移的能力，所有的的焦虑，都是对自己能力的不自信和缺乏对未来的掌控力。如果你有能力，能快速用自身的能力适应不同行业，你根本不会担心会不会被裁或者是离职。三良好的心态，有的人可能接到裁员通知的那一刻就没办法安心工作了，内心非常烦躁不安，但越是这个时候越要冷静毕竟给你的时间不多了，你更应该利用这个时间想好自己接下来的工作计划，甚至利用公司的半个月找到自己的下家。
不要着急，一切都来得及，危机也可能是机会，愿你能拥有更好的。
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