20200617
激情澎湃做一件事，过很久发现早已经放弃了，掉队太容易了。
做一个决策，想的最多的是最重要的一点。想一个主意，可高兴了，细化。再花2倍时间，问自己，这么牛的事，如果竟然没做成，是因为什么？把问题都想出来，再罗列解决方案。在错误发生前，就已经断绝后路。
不知不觉放弃了，这很气人。最气人是不知不觉。竟然把这个事忘了。
践行群里活的久，是日久见人心。第一印象肯定是不准、不全面，得花时间的。平日里都是岁月静好，当坏日子、压力、危机来了，一个人的优良品质、缺点才无所隐藏。到时候，你是有优良品质，还是恶劣品质?那时候你才知道自己是啥人。有人在关键时刻做正义的事，你才觉得他原来那么好。
这么关键的时刻，很少有，所以需要很长时间才出现一次。时间久，才会出现关键时刻，一个人的好快才能看到。
笑来干什么，公开，做成功、做失败，大家都看到了，所以相信。
投诉歌词经理态度差。要理解沟通的步骤。普通人和技术沟通的复杂程度。你遇到问题，技术得分析你的问题。不同手机，情况不同，在技术眼里是庞大复杂的情况，在你描述不准确的时候，还得找问题。所有公司运营与技术都是打架的。技术觉得你总改主意，我做的你也不用，特别耽误时间。
2000多人随时有问题，就跟歌词经理沟通。他不是说话冲，就是想尽快解决问题，然后解决下一个问题。别希望别人像爸妈一样关照我们，那样期待，生活会各种委屈。
看别人说话态度差，说“你情绪不好，我明天再来。”我们是他接待100个人中的一个。看到医生脸臭臭的，问一句“是不是今天遇到傻逼了”？医生就会态度很好。“我大先生一个，明天来都行。”
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