激情一直是很多公司所倡导的企业文化。
特别是创业者，需要有激情才有可能成功。
如何保持工作的激情？不把工作当做累赘，而是去享受它，让它成为你生命的一部分，才会有充足的激情。
持续的激情加上恰当的工作方法，已经工作回报，才能创造出高效益。短暂的激情只能带来一时的发展，持续的激情才能带来长远的发展。
如何保持持续的激情呢？激情与个体的性格相关，人大概分为三类：可燃型、不燃型、自燃型。
不燃型，无论怎样去激励，都无法点燃其对工作的激情。
可燃型，通过外部激励，能够充满激情的去完成工作。
自燃型，本身就是热衷于把事情做的更好的人。
保持激情的方法：
1、氛围，如果企业中大部分人是可燃型、自燃型，必然带动周边的人；
2、激励，必要的激励是保持激情的不二法门，包括精神激励、物质激励。
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