出差回来。路上看了几个提交过来的工作，一看情况，发现有问题。那种想火冒三丈的情绪一下就出来了，但是想想应该要静心沉思，想想是哪个环节出了偏差。回到办公室一问，知道是要求的标准和执行的标准出现了偏离，做事的人觉得交过来的东西，自己汇总一下，所有该收的都收齐了交差就行。我自己看呢，汇总环节还得要有个初步的审核，看看能不能读通，数字逻辑对不对，有没有该更新的没更新，有没有错别字等等，这些基础性的内容，应该是要做审核的。这才能发挥到这个环节做事人的价值。
连续看关于AI的文章，我心里就有个想法。如果有了AI的工作介入，那么我们现在做的这个工作，只有给她足够的样本量，那么这些本来是现在由一个活人干的事情，是不是就不再需要一个人专门来做这个事情。因为她可以根据现有数据和给她的必要数据，做出基本的审核和预测，找出应该要修改的地方，然后再自动返回让具体的人去做。所有的步骤都自动化了。现在需要我们有人来做这个事情，首要的原因当然是我们还没有条件来应用AI。根本的原因，是我们现在的所有组织形态，都是按没有AI来设计的，也许我们就是第一个站出来反对AI的人，因为我们不想被替代掉。
不被替代要做的事情，就是要认真去做人应该做的事情。人的情感价值和身为人的意义就需要我们自己去识别出来，在可能真的被迫卷入AI时代的时候，把AI作为我们的助手去发挥人的价值。
对于AI的认识还很粗浅，我觉得仅仅靠自己在出差途中读完的几篇文章是不够的，至少应该把这些文章认真再读一遍。
坏习惯清单继续执行
身份认同强化
阅读者（变量5）。
学习者（完成）。
写作者（完成）。
跑者（未完成）。
网友评论