文 | 火山
最近在阅读公司的指定书籍《Great At Work》，书的副标题是：How Top Performers Work Less and Achieve More。该书只有英文版，用kindle购买原版后开始了艰难的啃读过程。
很久没有看英文书了，所以进度极慢，看了几十页后中断了接近2个月后，才决定继续阅读。为了提高阅读效果，决定把阅读的主要内容立即记录下来，这样既便于记忆，也练习了英文翻译，希望能最终坚持读完此书，达到一举两得的目的。
前言 取得杰出业绩的秘密（The Secret to Great Performance）
在工作中，是否发现你非常努力，也不比别人笨，但就是别人的工作业绩比你好。
这是为什么？是别人比你更努力？更聪明？运气更好？都不是！！！
掌握正确的工作方法（Work Smart）才是获得极佳工作业绩的关键因素，但平时我们对Work Smart的认识并不正确。比如以下一些观点：
要找到自己的激情，做自己喜欢的事情。但只遵从自我的激情并不完全正确。因为生活中你会发现有不少人即使做自己喜欢的事情，也不一定能取得出色的成绩。
顶尖员工会将激情和目标结合起来，努力找出能为组织和社会贡献价值的角色，然后投入激情，这样能取得更好的成绩。
要善于与人合作。但如果你只是一个合作者，将很难在工作中独当一面，成为一个领域，一个团队，一个项目的Leader。
顶尖员工并不是和越多人合作越好，他们会仔细挑选合作者。正如图灵在破译德军密码时，果断开除了不合格，拖累进度的语言学家。
要足够努力，争取练习1万小时以上。但1万小时小时理论也不完全正确，因为很多人一辈子都在做简单重复的练习，得到的提高很少很少。
顶尖员工对所做练习也会精心挑选，他们只会花时间练习能给自己带来提高的部分。
聪明工作的七项原则
要取得好的工作成绩必须学会聪明的工作，因为天才和努力能帮助获得好的工作成绩，但获得顶尖业绩的关键是按照7个原则聪明地工作。
聪明工作的定义应该是：做工作中学会做减法，选出最有价值的事情，然后投入全部的热情，这样才能取得最突出的业绩。
Work Smart的七项原则：
1.确定工作范围；
2.设定目标；
3.高质量学习；
4.内在自我激励；
5.获得他人的支持；
6.严密的团队协作；
7.有条件的合作；
前四条原则与自身工作相关，后三条原则关于与他人之间的协作。
7项原则不仅能提升工作业绩，还能提升工作幸福感和生活质量。
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