择人

这几天，天天在忙，可我还是愿意购买永澄老师的课程。虽然从老师的言语中透露一些信息，比如最好能够参加线下活动，如不方便，也可邀约朋友、同事，这样至少两人可以交流，得到反馈。

由于不具备这样的条件，所以效果就差了，再者没时间参加直播活动，有问题也不能及时反馈。按照《刻意练习》这本书所讲，学习如没有目的，又无法形成心理表征，不知怎么去做，得不到反馈，这种学习只是呆在舒适区，没有效果。

既然已经知道，那又为什么还要参加？或参加的意义在哪？

这意义就在于找一位好导师，看老师针对某一类问题，如何思考解决方案的，心理表征又是什么，目标是什么。同时如何让学员通过什么方法有目的的练习，又要形成怎样的心理表征？

所以，学习老师遇到问题——特别是抽象的问题，如何思考，从哪些维度思考，又是怎样选择方案的？换句话说，从方向、目标、方案、现状，四个概念去理解，或许能对老师的心理表征，有个初步印象。

现状：活在过去

方向：活在未来

目标：半年目标制定

方案：？

方案不太清楚，整个活动的流程倒是讲清楚了，既翻篇，方法，蜕变，总结。

按照《刻意练习》书中所讲，好导师的标准是在行业或领域之中有所成就，在此行业或领域的教育中具有一定的技能与经验，还有一点就是学员对导师的讨论是主观判断少，而是关注导师是否高效训练学员，带领学员一起前行。

综上，这是我决定购买课程的原因，老师符合这些标准。