这里说的择人，并不是择一人白首，择一城终老里的那个择人。虽然很多时候，特别是梦里，我也想过 “君子如水，随方就圆，无处不自在。择一人而白头，择一城而终老。”
但是每次醒后我都会立刻打消这个想法，因为像我这种纵情各城灯火，留连八荒山水的放荡不羁爱自由的资深驴友来说，择一城终老实在是离我太过缥缈的一个想法。
而至于择一人白首呢，我更愿意相信与自己白首，万人宠不如一人懂，我就是自己最好的相守，所以少讨好别人，多取悦自己才是最重要的。悦人还不如悦己呢，对吧。
但是我最近的确在被择人所困扰，乃至都上升到焦虑啦。每次当我如流水线一样坐在面试官的席位上，和各种各样的面试者在面试更准确的说是交流与沟通的时候，我是欢喜的。
我喜欢与人沟通的那种状态，可是每次到后来，然后各种原因各种理由，连后来全部都没有啦，截止到我下笔落这篇小文的时候，还是没有后来，也没有最后。
所以我不得不一遍又一遍得继续坐在面试官的席位上将以前的流程来一遍，间或会夹杂着一些其他的新讯息进行交流。
比如在这个集中隔离期，每天在这个28㎡的小房间里一切生活如常，工作如常，没有疯魔，也没有癫狂，更没有漏掉每天的生活List以及每项工作的一些进度与节点。就连择人也是。
所以当我扫码进入HR发我的腾讯视频会议室后，遥远的面试者已经好整以暇全幅妆容地坐在了我对面。好在这个视频软件有美颜，将隔离期间不化妆只护肤也每天没忘记贴面膜的我也美颜的让我为自己的好肤色而惊艳。
一切按照流程在推进，这个视频会议室有4人。在对方发言正激动的时候，我看了看这4人，除了我和面试者，还有猎头对接人也是本次线上视频发起的主持人，还有我司的HR也在里面。猎头和HR全程围观我和四眼妹面试者在友好交流抑或斗智斗勇。
前半部分推进得比较顺利，后面半部分则显示出了猎头也有不靠谱的地方。异地与资源，职责与薪酬、权利和义务，再加上强烈的意向，总之，匹配度不是特别高。结束掉视频后，也第一时间和HR进行了面试交流，并感叹道，这招人可真难呐。
不是我是个挑剔的老巫婆，也不是那个嫉妒的女上司。自银杏开始慢慢变黄的季节来到这个城市就开始了我的本职工作之外的最重要的一项工作——择人，选择到合适的人来替岗。
一直到现在眼看银杏叶有绿了满树满枝丫的时候我还在干着后面那项最重要的工作——择一人替岗。期间，男男女女、高高矮矮、胖胖瘦瘦、帅帅丑丑我起码面试了有两个岗20+，其中主岗平均70%通过率，我的70%到了孙Sir那里也是平均70%。最后因为匹配度、薪酬、背调等各种各样的原因到现在我和孙sir仍然游走在面试的河流。
之前读过刘润的《5分钟商学院》，润总说，招不到人，是一种症状。不是所有病症，都可以用招人来解决。万事俱备，只欠人才，不是一家有好的组织能力的企业的行为。择一个合适的人，需要现有的每一位人员勤勤恳恳，躬身入局。
择人和择对象有着一种异曲同工之妙。这个世界上单身的人那么多，想要结婚的人也那么多，可是找到合适的结婚对象却是一个难度越来越高的事儿。企业也一样，缺人才的企业有很多，但是找工作的人也不少，互相能够匹配越来越难。
希望在柳絮飘雪之前能够择到能互相看对眼的那一个吧。
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