工作了五年有加，还是没有学会淡定的有规划的对待一个公司的同事和老板，到底是自己没有一个稳定的职业规划导致。今天下班走得有点晚，项目负责人开玩笑似的拿出手机瞧瞧，表示怎么这么努力，走这么晚？我笑笑表示无语，回答并没有那么努力。第一是确实没有特别努力，还有就是被认为努力了却还是技术不上去会被认为太蠢，不想被定义为那个努力却没有成绩的人。普遍人的思维，好在一点是没有觉得自己努力也不够好怕被人认为蠢就放弃任何努力的念头，尽管很多时候并没有什么方向。
原本项目的负责人是一个聪明却没有人管得住的人，后来不知道几时起大家都止不住的对他有了尊重的感觉，直到现在他管理我们项目都觉得他是个能被信任和随他吐槽老板的角色，所以和这样的负责人能够正常的搭话和聊天。即使他在给我出一个馊主意，也没有那么反感和尴尬。突然聊到加工资的额度是多少，毕竟他算个负责人却没有参与PM的额度制定，我对他比了个六字，他回答说，你满意不拉？你肯定不满意的对吧？我确实不满意，但是也没有去争取，并且知道争取也争取不到，他对我说，争取不争取得到是一回事，争取不争取又是另外一回事。毕竟我对自己两年才涨600也挺无语的，但是这两年我的成长并没有自己期望的那么高，我去争取是没有那么多底气的，或者说我都不知道自己做出了什么贡献，我只是正常完成了工作量，多拿了几个好的feedback，个人管理能力，社交能力，技术能力并没有提高，甚至现在都有一点社交恐惧症，这样社交恐惧症的我在看到老板就想躲，看到同事没找我搭话尽量不想搭话，为了业务争论的时候总是很容易被打乱思维找不到下一句反驳的话，声音大一点就立马脸红到爆炸，我不相信自己能为自己争取得来，也许第一句话都说不清楚。于是我并没有对他的提议做积极的，正面的，激动的，义愤填膺的回复。唯唯诺诺和战战兢兢似乎贴在了我那颗不安定的心上，刚好老板从办公桌旁经过。开放式的办公环境，老板去个厕所都能给我惊出一身冷汗，不对，这次是语塞加脸又爆红了。那个聪明却又不受管制的负责人一下就看出来，尴尬至极，我只能说我看到老板就很紧张。然后飞也似的拿上包下班走人。
地铁上我一直在反思，这种社交恐惧症是只有我一个人有么？等级观念那么严重到看到老板憋不出半句话来，一憋话就脸红是我这么多年下来积累下来的通病，可是并不是不自信啊，正常生活中，我是多么自信的一个人。到底是什么阻碍了我正常的工作，或者扮演得像是正常工作一样？对自己工作上的不自信到底还是来自能力上的欠缺？还是来自工作中的不敢尝试？为什么看到很多人什么都不懂却还能正常的自信的交流为什么自己却做不到。对自己在公司的定位上肯定是有问题的，既没有自己的小社交圈也没有游刃有余的处理工作中的技术问题，然而及时那么多年也没有搞清楚自己未来的路要怎么走。这些挂记都是放不开拳脚正常工作吧？即使我在恶补技术，即使老板和我年纪一样大，可是到底是哪里造成了我们的差距之大？和我一样年纪的老板下面管理了百来人，每周开n次会议，每次都当着无数人主持会议，那么有领导力，看着那么恰当。可是明明是同龄人，我却还在学习底层的东西，看到等级比我高的人都会非常不自在，非常不好意思，被搭话也会那么的不自然。
无数次不在私底下告诉自己。做好自己的事，淡定。可是终究淡定不下来去做自己的事。
网友评论