误区一：拉人就会进群
我见到的现象是拉人就会进群。就是你觉得分享一个海报拉一个人就会进群，这个社会已经过去了。
以前的流量叫非认知流量，就是很多人不知道这个事儿，他没有接受过你分享的内容，他基于好奇很容易进到你的群。
但是现在做社群的非常多，做付费知识的也比较多，做产品的团购群也非常多，各种项目群也比较多，每天都会收到很多。
这个时候和5年前10年前做社群，你发一张海报吸引别人都能拉到你的群里，这种现象已经过去了。
我记得我5年前建群的时候，微信好友1800多个人，当时拉10个群很容易，每个群拉满100人。我就告诉他们要做什么事。
但是现在拉群超过40人就要发起邀请，通过率会越来越低，为什么？两个原因。
原来你在别人心目中有清晰的定位和标签化，你分享的内容刚好别人感兴趣，别人会进到你的群里。
现在你在别人心目中可能不是最优势的那个，别人已经被其他社群收割过了，你分享的内容不能引起他的兴趣和爱好，或者不能解决他的痛点，所以你想拉人就进群的逻辑已经没有了。
很多人觉得我发一个海报发一个文案就可以进群，并不是这样， 需要形成IP认知和定位。就是你在建群之前，有没有在你的微信好友里面行成 IP认知和定位。
这里怎么做呢？
平常有没有经常晒你在做什么。（多晒朋友圈、多晒群）
如果一个新的微信好友从来不关注你的朋友圈，从来不知道你做什么，也不知道你在这个领域取得什么成就，或者你有什么专业度能支持到他，从来没晒自己的成果，你分享一个二维码，邀请他进群，是比较难的。
还有我们在让别人拉群的时候会说，给你一份电子书或其他的福利和好处，有的人会被福利和好处暂时进到群里。但是如果没有形成品牌认知，很难让这个客户在群里形成联动。
所以要改变进群的局面先要做好布局，布局怎么做就要形成IP认知，这里基于不同的角色，不同的定位，你想作为一个独立的社群运营者来讲是没有问题的，如果你不想做一个独立的社群运营者，想成为社群的参与者，那你有可能成为别人社群的分享者、班主任，甚至支持者、义工，及时快速的在这个社群亮相。
如果大家没有这种做法，很多人还停留在拉人就进群的阶段，这种事情越来越难。
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