1、成长有两种,一种是内在的,一种是外在的。内在的偏向于“道”,外在的偏向于“术”。
内在的成长表现在思维,心态,认知上的进步。
外在的成长表现在执行,专业技能上的进步。
“道”与“术”,“内在”与“外在”的成长需结合,平衡两者关系。
只注重内在的成长,容易焦虑。只注重外在的成长,容易迷茫。
2、工作经验有五年以上的人,不能靠简历找工作。要么等猎头来挖去更好的平台,要么有优秀的朋友内推去更有前景的公司,要么找机会创业。那时还靠简历去面试的,80%是在原公司做的不够好。
3、想要做一诺千金的靠谱的人,首先要学会选择做最重要的事,其次要勇于拒绝不擅长且不重要的事。自己答应的事就得用心做好。
上周答应了一个朋友参与她的tedx活动,在不知情的情况下报名了,后面得知需要大量的准备时间后,考虑到近期业绩压力,便放弃了这个机会。但为了不想留给她一个我不靠谱的印象,又答应她去做一些执行的工作。于是,她给我重新安排了一项简单的工作——完成活动推文。由于对这类活动的完全不了解不理解,一个十分简单的推文花费了我至少6个小时的时间,并且极其差,其中更是产生各种负面情绪。
这段经历给我上了重要的一课:
①不要轻易答应自己不了解不熟悉的事。答应容易,反悔难。
②选择后的事,无法改变的事,就麻溜的把情绪收起来,赶紧做完,然后把它扔的远远的。
③想做一个一诺千金的靠谱的人,得在平时修炼,谨慎的做每个决定。
④给每一个愿意和你做事的人足够的信任与成长的机会。在我做的那么差的情况下,luna还愿意让我尝试,让我完成,她的魄力太让人敬佩。
4、打破思维定式,眼睛盯着目标,不要盯着困难。
5、主动做一个付出的人,让自己的付出大于索取。
6、多参加高质量的活动,与高质量的人接触,比宅在家里看书好。上帝偏爱主动的外向的人。
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