首先，欢迎各位即将去非洲工作，或终有一天要去非洲工作的小伙伴们。
然后，请接受我的一句祝福：“一学法语深似海，从此非洲是你家”。
噗，不用害怕，下面就让我来为你们讲讲在法语翻译在非洲工作需要注意的各类事项。
塞内加尔——海边
1. 考研没啥用——本科毕业考研还是国内/外就业
这点本想放最后，但想了想还是放第一个吧，很多学弟学妹在找工作时都和我说过同样的话，“我考研没过就去非洲”。
大约了解了下大家考研的原因，分为这几点，要么是又嫌本科国内工资低，又不想去非洲，要么还没有做好踏入社会的准备，要么大家都考他也就靠，随波逐流。
在这里，笔者想对考研抱有幻想的同学说，语言只是一个桥梁，请不要把它当做你唯一的技能。高翻同传的确很吃香，但放眼全中国，100个考研的学生能出来几个高翻同传？这其中至少80%研究生毕业生又会面临和本科毕业时一样的问题，去非洲还是留国内。
“考研没过就去非洲”，这句话也把法语翻译国内生存现状暴露无遗，为什么没过就去非洲而不是留国内？就拿我们15年这批毕业生来说，全班31个人，4-5个去了法国读研，10个人左右去了非洲工作，剩下在国内的要不转行，要不在北京天津混日子。
转行的就不提了，15年出去读研的，回北京实习6000/月，目前尚未有积蓄；国内一直干的，6000-10000/月干着，积蓄每年能有6万就不错了；非洲工作的已经带着人生第一桶金（20-50万）回国买房结婚了。
我公司另一部门的二外研究生小姐姐，辛辛苦苦研究生三年，结果2017年来了公司国内工资6000/月，出来外派1.3W/月。这和已经有近三年工作经验的我，要差上不了。
综上所述，笔者是十分不推荐考研的，考研出来的如果当不了高翻和同传，很遗憾，你不仅又要面对和三年前同样的选择，而且你和同级的毕业生已经有了3年的经验差和积蓄差。
而本科留国内的，也许你能稳稳当当过日子，但仔细算算，你一年能在北上广剩多少积蓄？
因此，排除个人理想和其他多方面原因，如果你想在短时间内攒一笔不菲的积蓄，那笔者推荐来非洲，2-3年的积蓄为20-90万。
2. 谈钱不伤感情——毕业生的薪资待遇
一般来说，刚毕业的法语专业学生分为四个水平等级，请不同等级小伙伴自行对应下列企业薪资待遇。
毕业生等级：
学霸，听说读写样样精通，手握专四专八资格证；
可选：全部
学神，虽过专四专八，但口语较烂；
可选：全部
学生，有专四无专八，听说读写就那样；
可选：国企、私企
学渣，无专四更别提专八，和人对话能蹦词就不错了。
可选：私企
企业薪资待遇：
华为年薪30万，奖金多多，第一次合同2-3年，基本修不了假；
中兴年薪25万，奖金较多，第一次合同2-3年，休假没啥问题；
央企年薪18万，奖金挺少，第一次合同2-3年，休假一年一次至半年一次，命好的三个月一次；
国企年薪15万，奖金基本没有，第一次合同2-3年，休假一年一次算命好，两年一次算正常；
私企，年薪10万，奖金基本基本基本没有，第一次合同2-3年，休假别太想。
3. 挣钱也得有命拿——各企业概况
华为，年薪虽然多，但那工作强度可不是盖的，基本每晚都要加班到8-9点，日常虽有各项活动，但这也不过是企业为了降低员工跳楼率所采取的必要措施而已。华为在各非洲国家的据点都是在较稳定且最富庶的地区，公司都配备大型食堂，吃货们可以放心了。如果你铁了心只想挣钱，那就往华为走吧，三年出来你想怎么浪就怎么浪。
中兴，工作强度不是太大，薪资也不错，性价比首选，不过中兴现在被华为压的不行，想进去还是有一定难度的。
央企，一般都是一带一路出去的施工单位总包方，由于是央企，所以内部较官僚化，上下级关系明确。工作强度正常，不过偶尔也会加班。据点所处稳定，有厨师。
国企，一般是央企底下的分包单位，其他信息见上述央企。
私企，一般是在非洲做小工程，小生意的，老板及员工大多……你懂得，不过也有好的。工作强度不会很大，据点所在地不会太好，厨师一般没有，轮流做饭。
4. 说完待遇说国家——选个好国家还是蛮重要的
非洲分为北非、南非、西非、东非、中非：
北非，阿拉伯国家很多，非洲中最稳定最富庶的区域，首选；
西非，非洲第二富庶区域，首选摩洛哥、塞内加尔这两个挺稳定的国家，次选科特迪瓦，虽是西非经济最好，但偶尔会乱一下；
东非，不是太了解，貌似肯尼亚和埃塞俄比亚都是东非吧……，不过都是英语区国家；
南非，经济发展虽然不错，但当地反华，不推荐；
中非，刚果金、刚果布，安哥拉，太tm乱了，极不推荐！！！最好别选！！！如果你真没办法，就去刚果布！！！
5. 签字别打马虎眼——合同是你一切的保障
一份非洲外派合同，需要仔细注意的是以下几个点：
税前税后，一般人都知道工资分税前税后，不过在这里还是提一下，看清你的合同工资是税前还是税后，如果你们口头谈的是税前20万，那么你税后再扣五险一金估计只有16万；
工资发放，基于公司人员数量，企业工资发放分别月发、季度发、半年发，这个提前说好，省的三个月没发你工资，你以为公司要跑路。不过这一点要注意哦，部分国企和大部分私企的工资发放是每月只发你80%，剩余的20%作为年终奖（也就你合同结束后）一并发放，如果是这样的合同我不推荐签的，一方面是个人可能在一年后考虑跳槽，一方面是这些企业很可能会在最后以各种方式克扣你的工资；
休假时间，这个没什么可说的；
五险一金，由于外出工作者大部分签的是外派合同，所以公积金基本没有，公司只给5-3险；
海外事故，虽然绝大部分企业员工海外生病都报销，不过有些没有良心的私企是没有这项的，注意了；
合同时间，极推荐一年一签，初入职场的法语翻译，推荐干满1-2年后跳槽，这样工资会提升很多，而且如果你签了2-3年合同，没干满就想走，有很大可能你需要给公司违约金、往返机票和签证费的退还。
最后一点，合同一定要出国之前签！！！绝对不要到了国外再签！！！
6. 杜绝性骚扰——勇敢说不
这个段落主要是写给女性同胞的，很多已参加工作的女生都向我反应在工作过程中遭遇了上级的性骚扰。由于海外工作的男性数量远远高于女性，且无法预知一个人的真实面目，所以这种事是无法在找工作的时候杜绝的。
因此，我只能给广大女性同胞一条建议，那就是一旦发现上级对你有非分之想，立刻对其进行警告，同级别同事有这样的事就立刻向上级反映！
如果依旧发生这种事，那么即便你需要配违约金之类的，也赶紧离开这里，自己的人身安全最重要！
那个……虽然我是男的，不过已经遇到两次同性骚扰……男生们也注意点吧。
7.未来出路要考虑——在工作中尽量掌握各项技能
法语翻译出身的工作者，在最多五年后，都要面临一个抉择，回到国内还是继续留在非洲。
我的回答是，不管回国工资多少，回来吧。长期驻外的中国人离婚率太高，且做翻译的人工资到了30万也基本不会再涨，除非你做到管理层。
那么如何保证回国后，薪资能尽量和非洲工作时平齐呢？答案是在工作过程中，不要局限某一领域，不要放松自己，先把本领域所涉及到的一切知识都熟练掌握，继而开始扩展到其他层次，回国考取高级翻译证书。
法语是你最基础的技能，把这项技能完完全全的掌握下来，至少你回国还能继续在公司当翻译，或去教育机构教法语，生活有保障。
其次，法语翻译在非洲的工作会涉及很多方面，税务、会计、商务谈判、所处领域关键信息、物料采购，人力资源管理，在做这些工作的时候，不要嫌烦，积极学习，把你能学的都学了。等你回到国内，在外企找个管理层位置还是没什么问题的。
最后，想去法国留学的同学们，我想告诉你们的是，在非洲申请去法国留学要比中国简单无数倍，试想一下，当100个黑人兄弟中夹杂着一个精通法语的中国人，面试官是要你还是不要你呢？而且，相对于中国的大学和留学机构，法国人还是更加认可非洲的大学，这不是歧视，而是因为作为过去的法属殖民地，非洲的教育体系较之中国要更加贴近欧洲。
我身边已经有四个人通过在非工作——业余时间报当地夜校——正常申请——顺利通过这样的流程成功去了法国留学，且所有的花销都是用自己的工资，到了法国也可以兼职打工，基本没有动用过家里的钱。
8. 男女的区别——就业中的性别歧视
只要男，不要女，这是很多企业，尤其是央企国企经常挂到嘴边的。极端的举个例子，学霸和学渣一起去面试，用人单位选择学渣男。
有很多还没毕业的学生无法理解这个情况，这主要是因为在非的企业做工程较多，一般翻译去了非洲都是被派往工地，女生较之男生要有很多不方便，比如上厕所，住宿，洗澡之类的。
这是一个无法改变的事实，我建议女生优先选择华为中兴，之后再考虑央企国企。
9. 资深学渣给学渣们的建议——只要你肯，就能来
说来惭愧，笔者在大学时十分堕落，毕业答辩甚至都用的中文，第一份工作也是只能选择了一个小私企。
但，进入了工作，你就会发现迫于生计的压力，你潜意识就会开始主动的学习。没有人是笨的，只要你用工，再加上每天都要听说法语这样的语境，半年内你的法语将会突飞猛进。
对于想来非洲的学渣们，我想说，只要你愿意，怎么着都能在私企找个差事，等你法语水平上升了，再跳槽也不迟。用半年或一年的时间，来弥补你四年没好好学习的差距，我个人觉得还是蛮值的。
不过还是那句话，选私企一定要谨慎再谨慎，因为法语不好被嫌弃也是没办法的事，但克扣工资是绝对不能容忍的事情！
有其他问题想咨询的小伙伴，请在评论区留言，我会逐一回复。
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