一个认识很久的业务员，2019年年底去我们公司，我没在，打电话跟我抱怨：今年的奖金太少了，不想干了，我问他老板给他发了多少奖金，他说500元。过了几天，他又连续给我打过几次电话，说的都是无关紧要的事。这么频繁的打电话给我，我很奇怪，后来分析了一下原因，他不想在前公司上班，想来我们公司上班，又不好意思主动开口。既然你不开口，我就装糊涂，反正我们现在也不缺人。
在两年前，他刚从其他的公司辞职，我们急需业务员，还请他吃过几次饭，希望他能来我们公司上班，他没说来，也没说不来，后来去了另一家公司，偶尔还带着帮我跑下业务，他的老板和我们是同行，这样也不好，后来就没有联系了。
他在这个行业里面都跑了，十来年的业务了，业绩很一般，说话也说不到点子上，之前跟他谈过薪资问题，如果拿提成的话，工资会很高，有可能他是怕完不成任务，所以就选择了其他的公司。既然选择了，就好好干，不要看着碗里护着锅里。给自己留后路，到哪里都干不好。
不拼命就得认命，既不想全力以赴，又想拿高薪，怎么可能？老板不是慈善机构，能为公司带来多大的价值，就拿相对应的报酬。当你觉得薪资待遇低，不要认为老板小气，想想自己的能力达标了吗？人才紧缺，每个公司都不会亏待能创造价值的人。
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