制版师绩效考核
考核衡量标准来源:(上级领导、领导部门及合作部门)
工作业绩（60分）
工作技能（15分）
工作态度（5分）
工作质量（15分）
沟通协调（5分）
考核方式: 统一【优】【良】【中】【差】体现没有级别之差。相应条款对应打分评比考核。
个人拙见
廖雪莲
2019年5月7日
制版师绩效考核
考核衡量标准来源:(上级领导、领导部门及合作部门)
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考核方式: 统一【优】【良】【中】【差】体现没有级别之差。相应条款对应打分评比考核。
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2019.5.7
2019.5.7 感恩上师莲师三宝慈悲加持和护佑，愿所有众生都能离苦得乐、早日成佛！ 感恩爱人尊重我，提前电话告知...
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本文标题：2019.5.7(制版师绩效考核)
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/nkeeoqtx.html
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