为什么「内向的人」更适合做领导？

今天阅读的是冯仑的一篇文章为什么「内向的人」更适合做领导？

人的心理复杂，不是每个行动选择都可以用外向、内向的性格诠释。

正确认识内向，发现内向性格特征在现代社会中的竞争力，希望能够帮助到那些因为自己「不够外向」而焦虑的朋友。

内向和害羞是不同的，害羞是对于社会评论的恐惧。内向更多的是，你怎样对于刺激作出回应，包括来自社会的刺激。

乔布斯的合作者——史蒂夫·沃兹尼亚克（Stephen Gary Wozniak）发明了第一台苹果电脑，他当时正一个人独自坐在惠普公司的机柜旁。在《史蒂夫·乔布斯传》中，作者 Walter Isaacson 对沃兹的性格描述是内敛不擅长社交但为人忠厚。而正是这个勤奋苦干型的技术男翻开了个人电脑历史崭新的一页。

那些擅长延展思维、提出创造性想法的人，往往有着极为显著的偏内向痕迹，这是因为独处是诞生创造性思考的关键因素。

享受独处，打开思维。 并不是说，我们要跑去小树林里建造我们自己的小屋，然后不再和别人说话。而是说我们都可以坚持去去除一些障碍物去除外界不必要的干扰，然后深入自己的大脑、思想，时不时地再深入一点。