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她的文章轻松点化职场新人-解构《谁的职场,不是从打杂开始的》

她的文章轻松点化职场新人-解构《谁的职场,不是从打杂开始的》

作者: 毅点收获 | 来源:发表于2017-03-31 23:50 被阅读102次

    平时,同样的一篇公众号的推文我只用1分钟就读完。

    但这篇文章,我读了3遍!

    作者七月的这篇文章不管从内容还是结构都不复杂,甚至可以说非常简单,但是,越简单的文章,越需要作者有严谨的逻辑结构和清晰的表达,当然,少不了精准的配图。

    标题:直接了当,不拖泥带水

    清晰明了的标题,采用反问的语气,直接说明了作者的文章所对应的对象。

    音频配合,全场景使用:

    声音甜美,干净舒服

    加入音频输出,充分考虑不同读者所处环境,哪怕读者不看文章也能了解作者的内容。

    同时,甜美的声音配上干净的背景音乐,作为一篇早上推送的文章,还有“叫醒”的功能。

    结论先行,开篇明确观点:每个职场人都要通过“打杂”打下坚实的基本功

    引用苏晓的一段文字,直接将读者引入特定情景之下,简短的几句话直接给出定论:“打杂”阶段是大多数职场新人的“必经之路”,给读者一个清晰的观点。

    然后直接提出两个问题:1、如何正确看待这个特殊阶段?2、如何适应这个阶段?并引导读者继续往下阅读。

    以上统下,从总论点到分论点逐层细分:

    先以自己的作为职场新人的故事导入正文,以“带着这样的心情和傲气,踏入职场的大门,刚进门自尊心就被劈了。”为立论展开论述

    让读者找到同类

    归类分组,按时间轴进行归类划分,逻辑递进,每个小论点均以一个情景引入,给出对应结论:

    按职场成长阶段进行分类,讲职场新人成长分成四个阶段,在不同阶段配上不同的故事场景,并给出不同时期状态下的感悟。

    菜鸟阶段:带着自豪和傲气,踏入职场,自尊心被劈碎。

    青年鸟阶段:1、小事要做的,因为大事轮不到你做,也没能力去做。2、领导也曾经经历过“打杂”。

    半老鸟阶段:细节决定成败,小事做不好,怎么做大事。 想做大事,用能力和时间证明,得到认可。

    老鸟阶段:能力跟能做的事情成正比,能力越强越能做重要的大事,那时候小时就不需要你亲自做了

    结束语:对职场新人的梦想给予鼓励及肯定,给出方法并期许未来

    两段简单的鼓励,不但肯定新人,并特别给出了“先沉下心来把小事做好”及“不断充电,丰富自己经验和技巧”两个重要的行动方案。

    营销导入:强化互动,引导参与

    悄无声息的“安利”了产品

    配图精准:高清图片,情景代入

    《未生:前传》,韩国微电影

    图片配合文字旁白,分别插入在新人成长的不同阶段,给读者起到无形的激励效果,激励读者继续往下阅读。

    解构感悟:

    一篇好的文章不仅需要好的文采,更需要站在读者的角度,让读者能够轻松看懂文章的内容及需要表达的思想。

    作者将结构化思维中的“论”、“证”、“类”、“比”完美的应用在文章中,并结合SCQA的模型分别对观点进行论证,有情景,有答案。

    结合自己的文章进行反思,虽有框架,但在表达思想及文章内容丰满程度上还拥有很大的提升空间,说明自己在写作前的“堆肥”工作准备不足,需要以此为鉴,并针对这个问题进行刻意练习!

    最后,与大家一起共勉,相互成长,期待遇见更好的自己!

    祝:

    晚安,好梦!

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