今天下午，老占给我来了个电话，聊了近四十分钟。主要的话题是围绕昨晚老板跟他聊天的内容。老占原来是负责公司汽车部的领导（当然也是我的老领导），今年三月底离开公司，当然由于位居高位，老板希望他能协助新的同事他过渡三个月，所以偶然他还会到公司来处理一些重要的事情。
昨天，他到公司，晚上老板约他吃饭，希望他可以考虑重回原来的岗位。对于这个“邀请”，他昨晚想了一晚上。我想因今天新冠疫情影响，他个人创办的书法培训一直无法复工，已经连续亏损数月，初步了解在20万以上。这或许是导致他目前“动摇”的原因吧。
作为朋友或共事十年的同事，首先我希望他回来。毕竟，在他给我电话之前心中的天平已经倾向于回来，无非还需要收集更多回来的理由罢了。
当然：我也给出了我的理由：
一、他的书法学校可以聘请更专业的人管理，毕竟这并非他的强项，从个人价值体现公司更适合他的发展；
二、从经济角度而言，他在公司的收入远高于他聘请职业人员管理书法学校的支出高，当然，书法学校的继续发展虽然需要他，但并非离不开他，他仍然可以在幕后指导。
三、大家共事同年，还是希望可以继续下去。
当然，也有不利的因素：
一、他将付出更多，身心都将更劳累；
二、待公司度过了现在人才“青黄不接”的时间后，是否还能得到现在的重视；
三、老板的管理变革是他离开的原因之一，是否能继续“容忍”变革，因为无法快乐工作是一件很痛苦的事。
是回是走相信老占已有选择，希望你一切如意！
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