读《彭蕾传—阿里巴巴背后的女人》

一、阅读动机

我的岗位是行政HR，一度以为这个工作就是“打杂”，成就感比较低，甚至被人嘲笑和训斥，“一个行政工作居然能做8年！赶快换部门换岗位。”

现在我在这个岗位上已做了16年了，我想说我很爱目前的岗位。

当我第一次梳理自己在工作上的历程的故事的时候，曾经在至暗时刻听一位老师讲到了彭蕾故事——从前台到HR到CEO，让我很受启发，也坚定了继续从事行政人事工作。

我便以彭蕾为榜样，为目标，但一直却没有完整的读过她的书籍。直到自己在培训班给学员们讲完自己的成长故事，决定重读彭蕾的故

事，于是购买了这本《彭蕾传—阿里巴巴背后的女人》

二、核心概念

彭蕾，为了爱情放弃了铁饭碗（教师）的工作，跟随丈夫及追随马云创业。没有大志的她，加入马云的团队只是被马云的激情所吸引，被团队积极向上的氛围吸引。从一个前台到人力资源部、市场部、府部、支付宝等核心部门，是阿里巴巴的“定海神针”，是仅次于马云的二号人物。

三、金句收集

1、可作为标题的正能量句子：“可以平凡，不能平庸；成功没有捷径，只是比别人多坚持了一会儿；在梦想中造就希望。”

2、张爱玲说：“生活需要有仪式感，仪式感能够唤起我们对内心自我的尊重，也让我们更认真地去过属于我们生命里的每一天。”工作也需要仪式感，它是传递企业文化的一个重要载体，能让员工与企业因为有仪式感的某一天或某一刻而更加紧密。

3、我不懂金融，但是有一天我比你们还懂的时候，你们的麻烦就大了。

4、列宁说：“谁不会休息，谁就不会工作。”彭蕾说，无论多忙，压力多大，都要有一个能让自己放松的心灵花园。它可能是一本书，是音乐，是电影，是一次旅行，是你跟家人相处的温馨时刻，亦或是一部无聊的肥皂剧，只要能让你彻底放松，不用在乎到底是什么形式，沉浸到里面，给自己的心放个假。一定不要放弃这种放松的形式，如果没有，就多一点尝试，找到它。这不仅是放松，更是认识真正的自己的途径。

5、明天又是新的一天。--源于《飘》，也是彭蕾激励自己的话语。

四、故事收集

1、成功的阿里巴巴与初创团队“疯狂”的工作状态是密不可分的。每个月只有500元工资，每天要工作16小时以上。但是，没有人计较投入产出比，没人计较个人时间是否全被占用，更没人想要中途放弃，反而像家人一样，互相鼓励、互相帮助，满脑子想的都是如何能让阿里巴巴发展壮大，如何能度过这段最艰难的时刻。

2、再讨厌的工作，满五年后再决定去留。在阿里，彭蕾提倡“一年香，三年醇，五年陈。”阿里巴巴公司会举办隆重的授戒仪式，印有阿里巴巴的LOGO和个人标签的戒指，能够带给员工的精神满足感、认同感和自豪感。

彭蕾时常告诫别人，只要工作不是到了忍无可忍的地步，就应该待满5年再决定去还是留。当一个人在一家公司待了5年后，她会对公司、岁自己有全新的认识，同时也累积了创业，再择业的资本，那时，无论去留与否，人生都将会有更多的选择。

3、2005年马云要办年会，提出要搞一个30万的大奖出来，发个一个优秀团队。30万，在那个年代，绝对是超级大奖了。彭蕾觉得实在没有必要弄这样一个大奖，但老板坚持要弄，彭蕾即便心里不认同，也要去深究老板如此坚持的原因是什么。“当他坚持这个事情的时候，我就要去了解他背后想做的究竟是什么。”

4、欧文说：“人类的一切努力的目的在于获得幸福。”阿里巴巴组建了“幸福指数小”，专门从事幸福指数的研究和实施。设IHome计划，即公司给员工提供30万元无息贷款，用于购房首款；设IBaby子女教育关怀计划；iHelp蒲公英计划，为患有重大疾病的员工或家属，提供5-10万元救助金；IHome彩虹计划，为家庭特别困难员工，提供3-5万元的援助金；“康乃馨”关爱父母计划，给员工父母进行公费体检。

五、联想发散

1、我所在的单位早期的团队也如阿里巴巴一样，大家拿着微薄的工资，加班加点的干活，甚至住在单位，大家没有抱怨，没有怨言，坚定一个目标，为特需孩子及家庭带来希望。

2、当领导坚持这个事情的时候，我就要去了解他背后想做的究竟是什么。

比如：单位一次停水停电，我们都希望当天放假，而领导却让我们买了10多个应急灯，储备了水，将一部分学生带出户外教学，当天的教学内容继续进行。就在我们觉得一遍遍的更换应急灯，一遍遍的跟进接送学生嫌麻烦的时候，当天顺利结束后，听领导谈起如果停电收入的损失比购买应急灯、大家接送学生的成本更高的时候，我才恍然大悟，我们考虑的是轻松和舒适，怕麻烦，而领导考虑的是收支，一个妥妥的“商业思维”。不得不佩服领导思维。

六、洞见时刻

1、员工的成长、发展就是HR工作的所在，你们存在的价值就是这些。员工幸福了，公司才能更好的发展。

2、再讨厌的工作，满五年后再决定去留。给新员工培训的时候要灌输这样的理念。

七、行动灵感

1、工作也需要仪式感。比如：传统节日的慰问，员工生日及入住纪念日对于员工来说很重要的，因此如何要做到不遗忘，是我需要思考的。

2、“要想做好事情，必须先搞定“人”，只有将人心凝聚起来，团队的积极性和创造性才能激发出来，事情才会达到预期效果。”给我的灵感是要和之前离职的员工、生命中出现的人有互动，联络感情，越沟通越交流才能增进情感。

八、阅读感受

彭蕾的成功，一是她的坚持，二是她跟对了领导，三是她的执行力很强，她努力实现领导的每个决定，“帮助这个决定成为最正确的决定。”，另外她善于学习，善于反思，做任何事情都能从人的角度出发等，这种敬业和认真的精神值得我去学习。

在这个美好时代，每个人都可以通过奋斗和努力，成为想成为的自己。要坚信：“我们今天所做的所有事情，如果能够给这个世界、这群人创造美好而微小的改变，那我会坚持下去。”