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共读 | 如果算法可以帮你找到工作、爱人......?

共读 | 如果算法可以帮你找到工作、爱人......?

作者: Z小姐不吐不快 | 来源:发表于2018-10-02 22:35 被阅读68次

    我们每时每刻都在做着决策,从睁眼开始,小到衣食住行,大到工作婚姻,我们每做一个决定,都会不同程度影响下一个决定。

    ▲此文里三七法则的叙述来自《算法之美》 图/网络

    怎样做出一个最优选择?先来假定一个情景:假设一堆人申请一个秘书岗位,而你是面试官,你需要从这堆人当中遴选出最佳人选。虽然你很难给每个申请人打分,但你可以判断哪一个更优秀。每次面试一人,你随时可以决定将这份工作交给其中一个,对方只能接受,面试结束;但如果你否决其中一位,就不能改变主意再回头选择他。

    ▲面试官和面试者其实也像是一场博弈 图/视觉中国

    那么怎么判断你眼前这位申请人就是最佳人选?这就像是寻找最大果实的寓言故事一样,如果你担心更大的会在最后,可是到结束时反而一无所获。过早或过晚的决策都会导致不理想的结果。想获得最优秀的人选,但时间和机会就只有这么一次,怎么选?

    若以“目前最佳”的条件又难以让你心甘情愿地舍弃后面的人选。根据概率学而言,随着面试程序不断进行下去,出现“目前最佳”申请人的概率也会不断下降,所以越早出手越好?

    非也,按照“摸清情况再行动准则”,你可以事先设备一个“观察期”,即无论申请人多么优秀都先不要接受,等观察期结束之后,进入“行动期”,一旦出现令之前最优秀的申请人都相形见绌的人选,那么立即出手。

    其实,反之,对于面试者也同样可以运用这样的策略。根据这样的策略的最优方案,选中最优秀申请人的概率为37%,即三七法则。方案本身与出现理想结果的概率正好相等,这就是“算法之美”。

    但算法精准并不一定意味着结果完美,最理想的方案也会有63%的失败率。我们大多数都不能够在所有选项中选出最优的,因为我们有时限和成本等其他的考量。无论你是百里挑一还是万中选一,你得到理想结果的可能性仍然是37%。

    那感情能用算法衡量吗?巧的是《黑镜》第四季就有这么一个高端黑的故事——以数据系统为你找到匹配率99.8%的相亲对象。个人喜好完全数据化、自动匹配对象、搭载人工智能恋爱导师、日常约会巨细无遗。

    ▲有时候明明觉得很好却没有在一起... 图/肉叔电影

    对于找不到恋爱对象的单身狗来说简直是福音?哈,别忘了算法是需要不断试错的,一旦选到不感兴趣的对象却要面对面过上两三年,无疑是被判刑......

    ▲这样的爱情像是一场实验 图/肉叔电影

    说到底,感情哪能是一堆数字做主?直觉和感受往往是你做出最优选择的基准。

    ▲将就还是继续寻找? 图/肉叔电影

    以上,共勉。

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      • 水天一色的美:标题太长!标题最好别用标点符号!先收下了!内容不错!

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