月度考核分为，业务考核，通常占比为70%以上
其他考核，态度等，占比30的以内
例行月会，周会，每个人做汇报
汇报上个时间段做的事情，完成情况，对比情况，数据变化原因，针对数据变化原因，做哪些调整
汇报下个时间段要做的事情，哪些指标目标，指标目标对应采取的动作
月度考核分为，业务考核，通常占比为70%以上
其他考核，态度等，占比30的以内
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本文标题：2021-04-08
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