谈后感
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一、总结一年多成长历程
二、工作需要改进的点
正文
一、总结一年多的成长历程
17年毕业进入塔塔，因为每天对着两台电脑，早晚班不正常作息的原因，辞职后，面试顺利进入口碑，当时只是觉得自己运气好，现在想来，公司本身对这个工作岗位的要求不高，按照既定的工作事情完成即可，一开始刚刚进入新的工作领域，对所有事情都不熟悉的状态下，学会手上的相关工作，把工作做好基本就已经占据了大部分时间精力，半年后，手上的事情逐渐的熟悉了解，觉得这些事情都不是公司重要的事情，只要把事情按照执行者的态度去完成就好，渐渐发现除了日常工作外，对自己的成长没有任何帮助，时间快一年了，回头想想好像什么也没学会，下面就将自己能想到的一些工作的注意点及需要改进的地方做个总结，以便来年检验自己的成长。
二、工作需要改进的点
1.态度要端正，要积极主动去学习：
什么叫积极主动去学习，学生时代的积极主动去学习，是学习课本上的知识，以及课外知识。工作后的积极主动学习，除了工作内容相关的知识点学习以外，还要积极主动的去学习身边人的优点，通过主动去和别人沟通、交流，发掘对方身上的闪光点，模仿学习，及时的在一些生活场景当中去运用他，尝试的多运用几次后，就能掌握熟练，融会贯通成自己的处事方式。这是一个模仿学习的过程，也是一个最快、最有效的让自己成长的方式。
关于态度要端正，对待事情的态度要积极，遇事不要抱怨，要从自身发现问题并去改进，发现不了问题呢，多请教别人，要学会寻求帮助。对待任何人要就事论事，不要带情绪，不要带偏见，不要固执的只跟着带你的师傅学习，把眼光望向周围，学会多向身边人学习，学习每个人的优点。
2.要学会和别人有效的沟通：
有效的沟通需要注意几个点：站在双方共同的利益点去考虑问题、有逻辑性的表达自己的观点（不要被别人带偏）、学会抓住别人问题的重点进行提问（不要带偏别人）。
- 和别人沟通时，或者思考一个问题时，要想清楚对方做这个事情的价值是什么，他的痛点是什么，对他有什么利益，你能为他解决什么痛点，对自己有什么利益，很多时候需要利益去驱动人们做事，也是利益吸引对方使用你的产品；
- 有逻辑的表达观点，能快速、清晰的让别人理解你的观点，怎么有逻辑的表达呢，可以参考高中经常写的论证文的方式一样，开头表达观点，开门见山，论证分几点，一二三四，每个点里的论据要足够有力，清晰的论证论点，要比那种好像你说的每句话都对，但是讲完后呢，又不知道你重点想要表达什么有效，少说与事情无关的话语，表达简明扼要；
- 别人的提问题，要怎么解答呢，要学会抓住问题的重点，去提问自己疑惑的地方，不要提与对方重点想要知道的信息无关的问题，不要带偏别人问题点后，又与别人纠结细节，同样地，表达自己的观点及问题的时候，抓住自己的问题点，去引导对方回答自己的问题，不要被对方其他问题带偏自己的想法以及思考；
3.多总结，多思考：
首先要学会总结每一次和别人谈论问题，以及取经后的自己思想的沉淀，可以通过文章，写作等方式去总结，真正把经验融汇成自己成长的一部分，不要一谈而过，转眼就忘，记性不好就写下来，记录下来，时刻反省自己，任何时候都要学会将每一次沟通结果 ，事情的进展等做一遍总结，看看有没有更好的方式去优化它，去思考有没有其他的方案去替代等等，或者总结身边人每个人身上的优点，并去模仿它，去思考它是怎么做到的，去问去学习都是很好的成长过程。
4.处理好职场的人际关系：
不要把关系弄的很僵，就事论事，与人无关，多做好关系的处理；
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