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信任与肯定

信任与肯定

作者: batheny | 来源:发表于2017-01-06 22:22 被阅读0次

新年伊始,我与大学时期的一位好友吃饭聊天。好友是那种工作上顺风顺水的美女,但在感情上似乎有些波折,总没有遇到心中的Mr. Right,至今还单着。她与我年龄相仿,但在30岁不到时就顺利做到了Marketing Manager的职位,经常需要与老外开全英文的电话会议汇报工作。一直都有猎头猎她,而她没有十足的兴趣是不会去面试的,一旦面了基本可以杀到最后一轮,最终被公司录用并得到老板的赏识。所以她一直也是我仰慕的对象,在工作上有什么困惑或不解,我会求助于她,而她总能帮我分析利弊、为我解答,从某种程度上说她是我工作上的导师。

因为与我同龄,所以经常会向我灌输一些工作方面比较实际的想法,比如我们这种在职场摸爬滚打多年的人已经不能再注重工作的职业发展而不看重薪水啦,需要看看信价比高不高。尤其是我,上有老下有小,必须平衡好生活和工作。我觉得挺有道理,有时也会以类似的观点去开导周围和我一样的同龄人。大家也觉得有点道理。就是这样一位女神,没想到最近在工作上也遇到难事了。

在她刚加入现在就职的这家公司时,她公司的总经理以及她的直接上司就对她印象颇为深刻,力图说服她加入该公司。之后工作的一年间,老板也的确非常赏识她,她也干劲十足。但是好景不长,直接上司和总经理相继跳槽,留下她一个人在公司孤身奋战。过了大半年,由一位新加坡女人来接手总经理这一职位,这位女老总40几岁依然单身,骨子里透露出一股很自满的气质。每次跟员工沟通她总用中文,因为她觉得大家的英文太烂了,无法与她交流,并且她会直言不讳地告诉每个人,她觉得你的英语不够好。但事实上女老板的母语是英文,有时中文表达似乎不那么到位,导致了最后大家都没明白老总的意思。但老板就是那么得骄傲,她觉得自己没有任何问题,全部都是员工的问题。由于我的好友和这位女老总不是一个阵营的,所以她似乎对我的女友特别挑剔。作为一个总经理居然事无巨细地关心事情的任何一个小细节,连一篇word的字体、字号也会责备我的女友不符合她的要求,而这些都是他们集团总部要求的。我的好友是市场部的领导,她带领着几个员工的团队。女老总经常会找各种理由来挑刺,她从不说什么时候是最后期限,她总觉得交任务给你做了,就必须下班前给到她,但有些工作需要几天的时间才能完成,我的好友已经加班加点在做了,结果老板还是不满意,说她效率太低;出于认真负责的态度,有时已递交给老板的东西又做了修改重新交给老板,老板会说改了哪里居然没有high light出来;之后遇到同样的问题,一份新的资料好友修改后标注了更新的内容,老板却还是不满意,责怪她工作不认真,为什么不能一次性就做好,需要反复地修改。。。。这些种种让我的好友很受挫。她不明白从小到大,从来都是老师、同学心中很优秀的那个,工作了10年也是一直得到历任老板的赏识,任何合作伙伴也觉得和好友共事非常放心、非常舒服,怎么到了这位新加坡单身女老板这里就是一无是处呢?好友觉得现在的工作天天就是如履薄冰,每次发邮件也是万分得不自信,需要看10几遍才敢发出去。不然一个不小心又把老板给惹毛了。那天吃饭聊天,我们几乎就聊了她的工作,聊天时好友情绪也特别激动,还记得每次我们吃饭基本就是聊我的工作和职业发展,她最多就简单地说说自己的工作,因为一切都在掌控中,一切都很完美。没想到面对不同的老板,真的是不同的心境。

有时选工作就是选老板,这句话还是很有道理的。能得到老板的信任和肯定绝对是精神食粮,为你一次次的加班加点提供了理由,同时你会也因此看到了希望,知道有一天会有好的职业前景降临。而想反,我的好友觉得她再怎么努力女老板都看不到,从来不表扬、不赞同、不肯定她的工作,只有批评和挑刺,让她痛苦万分。她一开始不了解老板的性格,经常自我否定,觉得自己很白痴,在老板面前很低能。曾几何时,我也有这么一位领导,脾气暴躁至极,心眼不坏,为人直爽过于心直口快,她经常让我们这些下属有种我们很傻、很笨,反应太慢的感觉。我那时的工作状态也是相当得差,不是说态度决定一切嘛?原来在某些老板眼中根本不是,最终还是结果决定一切。话说我只是一个企业的螺丝钉,而好友则是一个部门的部门经理,这种天天被总经理挑刺的感觉得多差呀,天天被批评的状态如何去带领好一个团队呢?所以这又让我想到了头马,在头马我们永远会得到别人的赞扬和肯定,这给了我们非常大的信心和勇气去迎接新的挑战、去尝试新的事物。

因为那次与友人的聚会我不得不感叹,或许人的经历就是这样,有高潮期也有低谷期。这或许就是好友的低谷期吧,她也因此很久没有娱乐了,周末和平时经常需要加班,也因此没有心情去旅游,她开始默默地关注一些新的机会。她告诉我只有离开了现在的公司她才会开心起来,才会满血复活,才会摆脱现在有点抑郁的状态。期待2017她能早日找到新的好机会,开始新的职业生涯。

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