气为身之主、形之官,无损无晦,则百骸皆适;自充自明,则一灵不昧。
“气”到底是什么?我很幸运的体会到了自己身体内部的“气”,但并不是每个人都有相同的体验,所以我想用我最近接触到“管理能力”解释“气”。
我在工作中的领导者是一位很负责的领导,对于每个员工都会手把手教你发邮件,也会关注文案的细枝末节(比方说标点),但是在交代工作内容时,喜欢用大词和形容词,导致需求下达不清。当追究责任时,喜欢在大群里面指责下属。所以,可想而知,我部门的工作氛围:拖沓、返工、积极性不强。
对比我在上海工作的领导,同样非常负责。对于每个员工的生活非常关心,但从不关注你的具体工作内容,只让你汇报工作结果,给每个员工极大的自由和自主度。批评人的时候会单独叫到小办公室里面,指出错误的同时,教你改进的办法。当时我部门的工作氛围:积极、团结,而且大家私下聊天都说,跟着X总做事都很有干劲。
我在这两家公司的感受差别很不一样,现在的工作懒散,没激情,难道真的说明我是懒散,没有上进心的人吗?
“气”有自己的气,别人的气,团体的气,社会的气,宇宙的气。如何健康发挥你的气,首先你得身体健康,其次你周围的人的“气”得健康,当然你周围的人,可能被你影响,也可能影响你,毕竟就像空气一样,是流动的,影响是相互的。
以上内容是自下而上的理解“气”,而要自上而下的理解“气”,我想气应该是一种类似于“道”的存在,他控制着宇宙的运转,万物的生息。
以应事则为智慧,以持躬则为精神
莫名很喜欢这句话,我想这就是我喜欢这句话的“气”,那么可以让这句话喜欢我吗?让它的气跟随我吗?如果做到了,我想就是真正的践行。
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